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第137章 夫妻矛盾（第1页）

一百三十七夫妻矛盾

“胡闹！岗前培训怎么做的？”杨晓很少有这么生气的时候，朱经理赶紧说，“杨姐，确实是我们的错，招人的时候没有好好看，这个确实是疏忽，郑副经理我们已经辞退了。”

“既然好几个人平时就说了这个人人品有问题，就应该及时向上反应，现在经营公司最重要的是什么，是品牌，是口碑，这两个东西一旦没了，就永远救不回来了！而且我看了一下他的履历，酒店的的经理都要有在最基层当前台和服务员一年以上的经验，他一共就当了几天服务员？这又是谁的亲属？”

杨晓之所以这么生气，是因为四季酒店前些日子新上任了个副经理，杨晓不怎么实际参与下边的决策，而是习惯适当的放权，就像当年直接让李青青去经营分店一样，用人不疑疑人不用，既然已经选了这些经理就应该相信他们，只要定期检查就是了。

这个体系也确实一直都有用，直到有客人频繁反应订的龙虾和鱼被换成了小的，这还是第一次出这么大的问题。

“主要是这个郑副总有自己的人脉，他家里是福星海产的，您也知道这是我们饭店合作了很久的合作商了，帮着我们拿到了不错了优惠，而且福星海产的东西质量确实不错，虽然说不至于没有同品类的供应商，但是要肯定还是要慢慢谈慢慢找，如果太着急了咱们容易被供应商那边拿捏”

杨晓沉默了半晌：“既然他是因为拿到了优惠，帮着酒店省了一大笔钱升上来的，那这个就直接当成任务了。”

“什么？”

“谁能拿下同等级差不多价格的原料，就是下一任副总。”杨晓笑，“我知道水至清则无鱼的道理，我的要求只有一个，同价格，同品质，其余的那不是我的问题了。”

朱经理若有所思。

聪明人自然明白杨晓的话，她的要求就是同价格同品质，如果你能谈到更低进价更高品质的，多出来的部分，那是你自己的本事，从中赚得差价。

水至清则无鱼，说的就是这个道理。

虽然给下面布置了这么个任务，但是她也没全靠别人，而且，这两年四季酒店的亏空基本补上来了，她还捉摸着要不要考虑让四季酒店也开几个连锁，毕竟河湾区这边的市场也越来越大。

这么看来，还是先完善一下公司的管理制度，定期抽查巡检，避免这种事情生才最重要。

杨晓坐在车的后座，思绪复杂，这两天估计要加个会了。

贺敬之敲了一会儿门，无人应答，他愣了一下，从旁边的消防栓里面拿出备用钥匙，开了门，一片漆黑。

他有点呆愣地看着空荡荡的房间，好像还是第一次敲响这扇门的嘶吼，没有人等他。

是啊，鸣鸣去湖州了还没回来，杨晓

杨晓也不知道去哪儿了。

贺敬之在沙上坐了一会儿，难得有了种空巢老人的感觉。

贺敬之想了想，不觉得自己做错了什么。

让一个六岁的小孩自己坐飞机去见母亲的前夫，他要是还不能劝阻和生气，那才奇怪了，也许说话的方式有点问题，但是他不觉得他的观点有问题。

贺敬之现他其实不是很习惯这个地方。

楼下的传来阵阵给孩子辅导作业疯的家长骂人的声音，撕心裂肺地吼着“+等于几？你说+等于几？！”

声音太大了，大概吵到了谁家的狗，那狗一直叫个不停惹人烦躁，让人看书都看不进去。

为什么他之前居然觉得这边儿也挺好的呢？