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第41章 大兴土木筑基石千军万马赴新程（第1页）

#时间，如同按下了快进键，在红星村这片被希望点燃的土地上飞速流逝。

距离拿下银行贷款，仅仅过去了半个多月，村西头那座曾经废弃、阴森的旧粮仓，已经彻底变了模样！

在高额工钱和陈晓那近乎神迹般成功的激励下，几十名被组织起来的村民，爆发出了惊人的劳动热情！再加上陈晓【项目管理（熟练）】技能的精准规划和赵铁根铁腕般的现场管理，整个粮仓的改造工程，进度快得令人瞠目结舌！

原本破败的墙体，被重新修葺、粉刷，变得平整而洁白；坑洼不平的泥土地面，被坚硬、光滑的水泥所取代；

内部空间被合理地分割成了清洗区、加工区、油炸区、包装区、成品库等功能分区，甚至还像模像样地隔出了一间简易的化验室和一间必须经过风淋才能进入的“无菌”包装间！

虽然和后世真正的现代化工厂还有天壤之别，但在这个年代的乡村，这绝对是一个颠覆性的、堪称“豪华”的食品加工场所！卫生标准，更是直接吊打县里那个国营食品厂！

陈晓几乎每天都泡在工地上，【项目管理】技能让他如同一个经验丰富的总指挥。哪里缺材料了，他立刻调动卡车去县城甚至市里采购，【基础财务管理（熟练）】让他对每一笔开销都精打细算，确保贷款资金用在刀刃上；

哪个工序衔接不畅了，他马上调整计划，优化流程；哪里出现了意想不到的问题，他立刻和赵铁根商量解决方案，加固、替换，绝不留下安全隐患！

与此同时，新招募的五十多名工人，也经历着一场脱胎换骨般的军训和岗前培训。

赵铁根将部队里的那套纪律和作风，毫不客气地搬到了作坊管理中！

迟到早退？罚！

操作不规范？罚！

卫生不达标？重罚！

几次严格的处罚下来，所有人都收起了散漫的心思，变得令行禁止！

而在严格的纪律之外，陈晓又适时地引入了激励机制。

【人力资源管理（入门）】让他明白，光靠大棒是不行的，胡萝卜同样重要。

他将新工人分成不同的小组，由陈小妹、陈大勇、陈二柱等最早一批、技术过硬、也最忠心的骨干担任小组长，负责具体的技术指导和质量把关。

每天进行小组产量和质量评比，优胜的小组有额外奖金，表现突出的个人，更是会被公开表扬，甚至获得优先学习新技术的机会！

奖罚分明之下，工人们的积极性和学习热情被彻底调动起来！

虽然初期因为新手众多，难免出现一些操作失误和次品，但在这种高压与激励并存的模式下，整个团队的磨合速度惊人，生产效率和产品合格率都在稳步提升！

生产线另一端的原材料供应，也在陈晓的布局下，变得前所未有的顺畅。

他和父亲陈大山亲自带队，开着卡车，拿着预付的现金，跑遍了周边七八个村子，与那些信誉好、土地合适的农户或村集体，签订了正式的收购合同！

大蒜、蚕豆、红薯、小麦、甚至包括优质的辣椒、花椒等调味料…

只要是“陈记”需要的，陈晓都给出了一个高于市场价、让农民们无法拒绝的价格！并且承诺现款结算，绝不拖欠！

【供应链管理（入门）】技能让他能够根据生产计划，提前预估各类原料的需求量，合理安排采购和运输。那辆邮政绿卡车，几乎成了红星村通往外界最忙碌的纽带，每天都满载着各种物资进进出出。

农民们拿到了实实在在的现金，种地的积极性空前高涨，更将“陈记”和陈晓视为信誉的保证，纷纷承诺一定把最好、最干净的货优先供给红星村！

一时间，“陈记”不仅在红星村内部威望日隆，在周边村落的人望也开始急剧提升！

当然，快速扩张也带来了新的挑战。

管理七八十号工人，协调基建、生产、采购、销售等多个环节，远比之前管理二三十人的小作坊要复杂得多！

陈晓感觉自己就像一个高速旋转的陀螺，每天都有处理不完的事情。