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第37章 阿莫(第1页)

我们的人力资源中介公司开的非常大,一条街上就有个门面。

而阿莫就在其中一个门面中做客服。午后的阳光斜着照进透明的玻璃墙。

当时这个设计还是玄总和阿熄去了网易公司参观后,设计的,即使是门面,看起来也很时尚,与众不同。

阿莫,一位穿着黑色西装工作服、长相一般的人力资源中介男客服,正坐在联想的一体式电脑前,不时抬头望向门口,似乎在等待着什么。

阿丽走进办公室,面带微笑。

阿莫立刻起身,满脸堆笑:“哎呀,阿丽啊,快请进快请进!我是阿莫,你的专属人力资源顾问。来来来,先坐下,喝杯水。”

阿莫一边倒水,一边不着痕迹地打量着阿丽。

“阿丽啊,看你这样子,绝对是个人才。咱们公司呢,最看重的就是能力和潜力,我相信你肯定没问题的。不过啊,在正式推荐你之前,我想多了解了解你,毕竟知己知彼,百战不殆嘛,哈哈。”

阿丽点头:“当然,莫哥,您问什么我都说。”

阿莫故作亲切地开始聊天,话题从兴趣爱好逐渐转向工作经历。

“阿丽啊,我听说你之前那份工作做得挺不错的,怎么想着跳槽了呢?”

阿丽稍显犹豫:“其实,主要是想寻求更大的展空间,再加上那边的工作氛围……不是特别合得来。”

阿莫眼睛一亮,迅记下:“哦,这样啊,懂你。那,能不能具体说说,是哪些方面的氛围不合呢?是团队合作上,还是领导风格上?”

阿丽开始详细描述,阿莫则一边听一边点头,偶尔插话引导。

一番解释后,阿丽说:“反正就是觉得,那边的人际关系太复杂了,有时候做好自己的工作都不行。”

阿莫恍然大悟状:“哎呀,阿丽,你这可是说到我心坎里去了!现在职场上,这种情况多了去了。不过啊,你也别太担心,咱们这边呢,讲究的就是公平公正,团队氛围特别好,绝对不会有那些乱七八糟的事儿。”

话锋一转,阿莫突然降低了音量,显得神秘兮兮。

“其实啊,我跟你说句实话,刚才你说的那些,我也遇到过。刚入职场那会儿,我也是个愣头青,什么都往外说,结果……哎,不提也罢。所以啊,阿丽,你得记住,职场如战场,什么话该说,什么话不该说,心里得有个数。”

阿丽惊讶地看着阿莫。

阿莫拍拍阿丽的肩膀,笑得有些憨厚:“没事,没事,我就是提醒你一下。来,咱们继续聊聊你的专业技能,这个才是硬道理嘛。”

接下来的对话中,阿莫不时穿插些“职场秘籍”,看似在传授经验,实则继续试探阿丽的底线。

傍晚,阿丽离开中介公司,心中五味杂陈。几天后,阿丽在一次偶然的机会中,从另一位应聘者口中得知,阿莫曾对多人使用过相同的手法,套取信息后,在背后议论他人,制造矛盾。

结果显然,阿丽不录用。

阿丽恍然大悟,咬牙切齿:“原来,那个装好人、套我话的阿莫,才是真正的‘坏人’!”

佩奇作为新入职的员工,被分配给了阿莫作为“指导老师”,尽管这个名义上的指导并没有给佩奇带来多少实质性的帮助。

阿莫,凭借着他比佩奇早来几年的资历,常常以一种居高临下的态度对佩奇进行“教育”,而佩奇则在这种氛围中感到越来越困惑和压抑。

一天下午,佩奇和阿莫在休息区偶遇。

佩奇略显疲惫地说:“阿莫,你上次说的那个项目文档,我已经按照你的要求改好了,你看还需要补充什么吗?”

阿莫接过文档,随意翻了翻,说:“嗯,这个嘛,还是不够细致。佩奇啊,你得记住,领导要的不仅仅是结果,还有过程。你得把你的思考过程、遇到的问题、解决的方案都详细地记录下来,这样才能让领导看到你的努力和价值。”

佩奇点头:“好的,阿莫,我知道了,我会再修改的。”

阿莫叹了口气:“佩奇啊,不是我说你,你得学会主动思考,别总是等着领导来教你做什么。领导要是让你做一件事,你得先想想怎么做才能做得更好,这样才能在职场上站稳脚跟。”

佩奇有些无奈地说:“阿莫,我明白你的意思,但有时候我真的很迷茫,不知道该从何下手。”

阿莫拍了拍佩奇的肩膀:“迷茫是正常的,但你不能一直迷茫下去。你得学会找方法,找资源,找同事帮忙。别总是等着别人来帮你解决问题,你得学会自己解决问题。”

此时,另一名同事阿朱走过来,加入了他们的对话。

阿朱打趣道:“嘿,你们俩在聊什么呢?这么认真。”

佩奇苦笑:“阿莫在给我传授职场秘籍呢。”

阿朱笑道:“阿莫啊,你可别把你的那一套都教给佩奇了,小心把她给教坏了。”

阿莫故作严肃地说:“阿朱,你这话可就说错了。我这是在帮佩奇成长,她可是我们公司的新星,我得好好培养她。”

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阿朱笑了笑:“得了吧,阿莫,你每次都用这个借口来多拿工资。佩奇啊,你可别被他给骗了,他啊,就是爱显摆自己的资历。”

佩奇尴尬地笑了笑:“没事的,阿朱,我知道阿莫是为了我好。”

阿莫得意地笑了笑:“看吧,佩奇还是懂事的。阿朱啊,你可别乱说话,小心我告诉领导去。”

阿朱耸了耸肩:“随便你,反正我又不怕。”

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