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第42章 阿千(第3页)

阿果问他:“阿千,你这三个月怎么过的啊?怎么一点都没瘦?”

阿千笑着说:“我啊,就每天在家做饭,看电视,偶尔还出去跑跑步,这不前段时间,我还办了一张健身卡呢。”

阿果听了,都很羡慕他的生活。

不过,回来之后,中国结公司的情况并没有好转,部分业务反而越来越糟了。

没过多久,中介公司就开始裁员了。企业培训部门的人,也裁掉了一半。

先裁掉的薪资最高的培训总监。

其他人都很担心,自己会不会被裁掉。

有一天,板块的主管把阿千几个留下来,说:“你们几个,是我们部门的骨干,公司现在的情况,你们也都看到了,所以,我想让你们几个,去开新的业务,为公司创造更多的利润。”

她们听了,都面面相觑,不知道主管说的新业务是什么。

主管看他们不说话,就说:“我们中介公司有一部分业务,主要是给企业送人,输送劳务工的,但是现在,企业用工荒的情况,已经得到了缓解,所以,我们的业务,也受到了很大的影响。我想让你们几个,去开拓一些新的业务,比如去招聘,比如成为只拿提成的供应商”

他们听不懂,但是都点点头,表示同意。

于是,阿千几个就开始忙了起来,每天加班加点的工作,就是为了能够开出新的业务,为公司创造更多的利润。阿千也不例外,他每天都很忙,有时候,连吃饭的时间都没有。

不过,阿千这个人,虽然粗心大意,但是他很聪明,也很有想法。没过多久,他就想出了一个新的业务:在线职业培训。

他跟手下说:“现在互联网这么达,我们可以在网上开设一些职业培训课程,让员工在网上学习,这样,既可以节省成本,又可以提高效率。”专员听了,都觉得这个主意不错。

于是,他们就开始着手准备在线职业培训的事情。阿千负责做课件,阿丽负责做网站,其他人负责宣传和推广。经过一段时间的努力,企业培训部的在线职业培训,终于上线了。

没想到,这个在线职业培训,一上线就受到了很多人工人的欢迎。有很多企业,都找到他们,希望能够给他们提供在线职业培训的服务。

阿千他们看了,都很高兴,因为这意味着,他们的新业务成功了。

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主管知道了这个消息,也很高兴,他把我们几个叫到办公室,说:“你们这次做得很好,为公司创造了很多的利润,我会在公司里,给你们几个庆功的。”

他们听了,都很激动,因为这意味着,我们的努力得到了回报,还有奖金。

不过,阿千却显得很平静,他说:“主管,我们这次能够成功,是因为我们团队的努力,而不是我一个人的功劳。希望奖金大家平分”

主管听了,很欣赏他的谦虚和团队精神,就说:“阿千啊,你是一个很优秀的员工,我相信,只要你继续努力,以后一定能够取得更大的成就。”

阿千听了,笑了笑,说:“谢谢主管的夸奖,我会继续努力的。”说完,他就转身离开了办公室。

看着阿千的背影,主管突然觉得,他并不是一个粗心大意的人,而是一个很有想法、很有远见的人。只是他平时太低调了,所以很多人都没有现他的优点。

后来,奖金没有,只是在部门会议上口头表扬了阿千一组,一分钱也没有拿到。

在阿千心中,荣誉和金钱,他比谁都清楚。

从那以后,阿千在我们公司的地位,就这样平平无奇,大家议论的都是他的高薪。

卸磨杀驴,这冷酷无情的一幕,总是会在各个角落上演,

毫无例外,中介公司企业培训部内部也在悄然上演。

阿千,那个曾为中介培训立下汗马功劳的老培训师,如今却成了牺牲品。高层为了所谓的“优化结构”,竟在业绩巅峰之后,无情地谈掉了阿千。

会议室里,气氛凝重而紧张。阿千的眼神中闪烁着不甘与愤怒,他质问着为何自己为公司奉献多年,却换来这样的结局。

而对面,是那些冷漠的高层,他们只是机械地重复着公司的决定,毫无愧疚之情。

没有n+,没有n,有的是手段。激烈而残酷。

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