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2030（第3页）
桑未：
“回忆秋异大佬对我说的那些，我感觉她是在研究这种药剂。”
“当然命名可能不是这个。”
池右：
“介意我把你的这个猜测发给秋老大吗？”
“也许她会因此将你引为知己。”
“然后给你上更多的课。”
“说不定还会招揽你入研究所。”
桑未：
“还是别了。”
“我觉得定期出去面对丧尸挺好的。”
“研究所的生活不适合我。”
“我喜欢大脑空一点的感觉。”
池右：
“其实你不能把秋老大当作研究人员的典型。”
“我们多数研究员还是会劳逸结合，且经常会做一些机械性的、不太费脑子的工作。”
桑未真诚：
“真的不用了。”
“而且如果我真有研究才能，早就被招进研究所了。”
“我以前向研究所投过好几次简历的。”
“每次都是第一轮考试便被刷。”
“连面试机会都没有。”
基地里的普通人，谁没想过进官方机构呢？
虽然官方机构的人员同样会被定期安排出基地收集特定物资、特定信息，比如研究所人员就需要去带回研究器材、实地检测丧尸长期活动区域的数据等。
但官方机构人员每次出基地都有专业的计划、靠谱的固定团队，肯定比普通人组临时队伍强，生还率……
倒不一定更高。
因为官方机构出去每次都有明确目标，哪怕知道那目标被大群丧尸包围也非去不可，所以经常也会有很大伤亡。
相对的，普通人队伍弱，但察觉危险立刻跑远，只在基本能确定安全的区域活动，倒还苟得住。
可即使知道官方机构有时必须迎难而上，普通人还是很想加入进去。
总觉得加入进去更有安全感。
但基地的官方机构从建立之初便秉持着宁缺毋滥的原则。
所有人员都是干实事的、不可或缺的。
但凡一个岗位可设立可不设立，官方都会选择不设立。
如果临时人手不够，官方会优先考虑雇基地内信誉良好的队伍帮忙，而不是直接扩充官方队伍。
只有确认了一些事情非做不可，且需要长期做，才会设立新的官方机构并招人。
易隽疑惑：
“为什么？”
“虽然我也讨厌尸位素餐的做派，可一般有一些冗余人员才能保证各项工作不会突然中断吧？”
“长期工作哪有不出意外的。”
桑未：
“我怎么知道。”
“我又加入不进去。”
“早先有说法称是官方发不起那么多固定工资。”
“但现在基地状况一个月比一个月好，官方机构的扩展依然极为谨慎，所以应该有更多原因吧。”
易隽：
“你们基地官方机构基层人员的工资是多少？”
桑未：
“好像是每天十几块压缩饼干？”
“可以直接拿饼干，也可以换成积分。”
“饼干更方便与其他人换物资。”
