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第10章 10 初见矛头（第1页）

第10章10初见矛头

又是周一早上，程叙正巧赶上正要上行的电梯。

打开後是一轿厢的生面孔，沙柏缩在角落朝他无声热情招手。

程叙脚步微顿，还是走进去，靠边寻了个空位，正好和沙柏站在对角线，中间隔着六男二女。

最中间的女性是程叙有过一面之缘的殷秋华，她仍是不茍言笑模样，身侧站着一名身材中等的中年男人。

进去时程叙和他视线交错，在大脑数据库检索一番，立刻调出对方资料。

林致远，蓝海另一名副总经理。从蓝海创立之初就是齐父的左膀右臂，如今分管B端业务，是齐海洋圈出的重点观察对象之二。

两名副总低声交谈，内容是蓝海正在争取的新客户，一家S市本土新晋崛起的新能源车企。

一位说秋华你这次可要不吝分享资源，勤利这个单子成了，明年的産值目标才有希望达成。

另一位则说林总客气了，我有什麽资源您一清二楚，有需要拿去用就是了。就是听说勤利新産线人员要求高，现有资源怕是无法满足，谨慎投入过多成本，反而入不敷出。

语气平和但暗潮汹涌，其馀衆人皆是眼观鼻鼻观心，保持着若有似无的微妙距离，一言不发。

八楼转瞬即到，随着“叮——”的一声，电梯徐徐开门。

以两位副总为首的市场团队鱼贯而出，又默契地分成泾渭分明的左右两列。沙柏坠在最後面，终于得到机会偷偷和程叙小声八卦几句。

业务员们无需打卡，这次集体回司，是因昨晚将近零点时，林致远突然在部门群发话，通知所有人今日下午回公司开会。

想起还在国外出差的齐海洋，程叙心底生疑，问沙柏参不参加。

“要参加的，”沙柏苦瓜脸，“殷总让我准备线上会议室，还要写会议纪要。”

程叙有心打探细节，见对方面露难色，便贴心询问是不是碰到什麽麻烦。

“他们说林总开会至少三个小时起，免费的线上会议平台基本都限时60分钟。”

“公司没有线上会议的企业账号？”

“没有的，殷总让我自己开会员然後找她报销，但是……”沙柏犹豫地说，“毕竟是我私人账号，总觉得不大合适。”

程叙倒没觉得有任何不妥，既然是直属领导的提议，照着做对沙柏来说理应没什麽坏处。

他正要如此建议，但心念一转，又有其他想法，“你们下午几点开会？”

“一点。”

“多少人参加？”

“线上估计也就十来个人吧，”沙柏不解地眨眨眼，“怎麽了程哥？”

动心网络创业之初经费有限，为节约成本，程叙曾写过一套简易的线上会议系统用于内部协作沟通。

後来动心实现盈利後人员快速扩张，会议系统也逐步换成更加成熟的第三方服务，他便把代码上传Github开源分享，目前已是同类中的高星项目。

功能很少很纯粹，但胜在轻量稳定，通过访问Web端即可使用，程叙评估过蓝海的服务器配置和网络带宽，足够承载二十人以内的小型会议。

更重要的是，他可以通过後端，悄无声息地录制整场会议内容。

程叙隐去自己是作者的部分，只说可以借用开源项目和现有的网络资源自建会议平台，没有时长限制烦恼。

沙柏毫无怀疑，大喜过望，“那太好了，我马上去请示。”

“勤利这几年发展势头很好，确实是大客户，林致远和他们新上任的VP是旧交，信誓旦旦保证过能拿下明年新産线的外包业务。”齐海洋听到程叙的电梯见闻，补充细节，“不过他们需要的是成熟上手快的産线工人，我们目前院校资源多，社会招聘方面竞争力有限，一口气全吃下来其实风险很大。”

最大的问题是服务费用不一定能覆盖招聘成本，要真按照对方的意向进行合作，反而亏更多钱。

但不接又不行，蓝海已经好几个月未谈下新的B端客户，送的都是同行的二手单，学生工入职後发现事实不符纷纷投诉，合作的学校已经颇有微词。

如果签不下勤利，消息传出去，还在服务期的老客户也会质疑蓝海实力，到期後很有可能不再续约。

“进退两难。”程叙总结。

“没办法，现在这个行业整体环境就是这样，工厂不愿意在人力上投入太多成本，工人们又不能接受太低的薪水。”齐海洋说，“多亏你开发了挤挤，农民工和学生也不是那麽好骗了。”

媒介不发达的年代，信息差就能带来庞大的利润，造就了太多轻而易举的成功，以至于总有人被困在经验之中，不肯睁眼看世界。

知道对方开玩笑，程叙便也只是笑笑，“挤挤只是个用户量刚破亿的小平台，社交媒体现在多的是……时代变了，不能总想着靠骗来赚钱。”

“是啊，”齐海洋感叹道，“今时不同往日了。”

两人交流一番，齐海洋听了程叙的“窃听”计划，叮嘱道，“林致远脾气暴躁，我不在公司，你尽量不要和他起正面冲突。”