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第16章 开始划拉教练团队（第2页）

秦宇放下电话，脸上露出了舒爽的微笑。

这些未来将在联盟留下自己名字的角色球员，此刻已尽入彀中。

骑士的阵容深度，已然固若金汤。

球队最后一个位置，秦宇给到了巴特尔，薪资也是年oo万美元。

更强一些的王治郅如今还在快船打球。

巴特尔则是刚跟随马刺队夺得了oo-o赛季的nba总冠军，随后被放弃。

秦宇签约巴特尔当然不是指望他能成为骑士内线支柱啥的。

华人情谊是一方面，另一方面巴特尔可是能掀翻奥尼尔的存在，一座山放在替补席那就是十足的安全感。

球员名单搞定，接下来还要搞定两件大事——教练团队和医疗团队。

如今的骑士队教练席空空如也。

上赛季摆烂的“工具人”主帅约翰·卢卡斯，在完成历史使命后，已然功成身退。

医疗团队倒是存在，但其平庸的水准，远达不到秦宇心中对标“菲尼克斯神医”（以延长纳什、希尔等球星巅峰期闻名的太阳队医组）的宏伟蓝图。一支志在王朝的球队，必须拥有最顶级的身体保障系统。

教练人选？放眼望去，名人选不少，但“完美”的选项，却一个也无。

波波维奇和菲尔·杰克逊这等宗师级人物？想都别想，以骑士目前的根基，根本入不了他们的法眼。

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秦宇的脑海中，先浮现的是迈克·布朗。这位骑士o时期的“老熟人”，与詹姆斯的合作至少算得上融洽，oo年带队杀入总决赛，oo年更是创下胜负的联盟第一战绩。

布朗的招牌是铁血防守：在他治下，骑士防守效率常年稳居联盟前五。o-o赛季，他将场均失分死死摁在分（联盟最低）！他的体系不依赖单个防守天才，而是通过精密的小范围包夹、领防施压和内线延阻轮转织成一张大网。更衣室方面，布朗更是公认的“好人”教练，调和关系、维持团队和谐是他的强项。

然而，短板同样致命：临场应变常被诟病为“慢半拍”，而在进攻端，他几乎没有构建体系的能力——战术板上最清晰的指令往往只有一条：“把球给勒布朗！”由他单打，或挡拆后继续单打。

詹姆斯自然是秦宇心中的绝对核心，但他绝不想把骑士变成一台依赖巨星单打独斗的机器。依托巨星、驱动整体的团队篮球，才是王道。

说到团队篮球，另一个名字立刻跳了出来——迈克·布登霍尔泽。

这位波波维奇的得意门徒，年以无薪录像分析师身份在马刺起步，年开始成为波波维奇的助教，全程参与了马刺、oo、oo、oo四次总冠军征程，人称“波波维奇背后的最强大脑”。

o年单飞后，他在老鹰的成就也甚是惊艳：o-赛季，他率领一支没有全明星的平民老鹰，打出队史最佳的o胜负，硬生生将四位球员送进全明星，并一路杀入东决（最终败于詹姆斯的骑士）。o年，他更是在雄鹿登顶，为字母哥加冕。

布登的精髓在于动态进攻与空间优化：他深谙团队协作之道，进攻如水银泻地，强调球的快转移和无球跑动，将球场空间利用到极致。他尤其擅长挖掘新人潜力和激角色球员价值（老鹰四全明星便是明证）。

战术灵活多变，注重数据分析和临场微调，对轮换阵容的搭配、球员定位的细节（从球星接球点到如何压榨双向合同球员价值）有着近乎偏执的追求。

硬币的另一面：他的防守体系同样依托团队协作，环环相扣。一旦其中一环出现漏洞或执行力不足，整个链条便可能瞬间崩塌，缺乏顶级防守尖兵的单点救场能力。

一个迈克善守，一个迈克善攻，师出同门却各有所长。

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