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第38章 招聘会（第1页）

安顿好了康泽宇。

陈凡心情大好。

一个优秀的人才对于公司的重要性不言而喻。

陈凡坐在办公桌后，“这几天我上课，可能没时间过来，那个康泽宇，重点盯一下。”

“是。”杨琳微微躬身。

“对了。”陈凡拿出手机，将信息给杨琳，“这是一艘游艇，刚刚到港，回头你安排个靠谱的人去替我接收。”

杨琳：“明白了，我让张菁去可以吗，或者是我去。”

陈凡想了想，“让张菁去吧，我还有其他的事情交给你。”

杨琳一怔，等待着陈凡的下文。

“我刚刚看了一下网络上的消息，不少网友表示询问公司线下实体店的情况。”陈凡抬头看着她，“线上我们已经打开市场，线下是我们的短板。”

杨琳：“是这样的，有很多店铺和我们试图谈合作，希望能得到鼎宙的授权，贩卖我们的产品，但我们目前产品的数量只能勉强供应线上渠道。”

“不。”陈凡想都没想就否定了这个想法，“我们不做那些店铺的生意，他们是很好的销售渠道，可他们做不了售后，一旦生售后问题，将会陷入繁琐的流程，这会大大降低我们的口碑。”

“我们也无法保证那些人在销售方面会不会对我们的产品造成什么影响。”

“虽然这能让我们快积累财富，但做不长久。”

“并且，鼎宙凭借科技优势领先，我们不缺销量。”

杨琳很快领会了陈凡的意思：“您的意思是由我们自己来开。”

陈凡微微一笑，“对，我们要做自己的店，旗舰体验店。”

顿了顿。

他继续说：“目前产品的数量以及公司的人手都不足，正好给我们开店的时间，我要你做的就是这件事，让市场部出一份报告，趁着这段真空期，挑选几个合适开店的地点，并面试一些合适的人选出来。”

杨琳恍然：“我明白了。”

陈凡微微沉吟，“这件事不需要你亲自去做，但地点你要把关，我们的店铺一定要最好的位置，空间要大，为我们后续推出产品预留出足够的空间。”

“暂时在a市范围内选择就可以了，每个区选一个地点，也能很好的解决供货售后等问题。”

陈凡很清楚，质量是鼎宙最好的口碑。

杨琳躬身，“是，我明白了，我会叮嘱市场部并跟进这件事。”

转天。

陈凡前往学校。

几天没来。

倒是让他现了一件意外的事情。

今年的招聘会开始了。

学校里不少学生步履匆匆，大家的方向出奇的一致，朝体育馆门口去。

体育馆。

一张红色横幅张贴在大门口。

学生们拿着简历快步走上台阶。

馆内。

交谈声，询问声回荡。

每个展位前都围着不少人。

这些都是优质的企业。

是学生们“争抢”的目标。

每年都如此。

从大四开学后不久，招聘会就会开始，各大企业纷纷来招聘应届生。

这种情况会一直持续到明年的上半年。

理论上来说时间很充裕。

可大家心里都有数。

人招满了，也就不再招了，哪家公司也不会无限招人。

所以没人会等到下个学期再来面试，几乎是能往前赶就往前赶。

慢一天，就会丧失很多机会。

毕竟学生人很多，这些企业也不是只来a大，附近几个学校乃至是其他城市的学校都会去。

这也造就了眼前热闹的场面。

往年的招聘会刚开始都是十分热闹的。

陈凡随便看了看，其中没有鼎宙的招聘展位，因为鼎宙目前需要的是能快进入工作状态开展鼎宙业务的人才，主要需求是经验，并非应届生。