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第26章（第1页）

因此只是听闻小狗吠了穷凶极恶的坏人，便立刻心急火燎地想要赶去救护，生怕去晚一步。

以至于他竟忘记，流浪狗没有固定的主人，谁都可以喂它。

程叙扪心自问，为什么会对沙柏另眼看待，不就是因为小孩热情又真诚，加上长得好看吗？

而这些外在的特质客观存在，显然并不对他独有，自然会有其他人因此伸出援手。

虽然不清楚殷秋华本意如何，但眼下沙柏能够继续留在蓝海，对他而言不算坏事。

之前劝说沙柏离职，不要蹚蓝海这个浑水，是程叙对蓝海的形势没有具体认知，出于朴素善意而作出的提醒。

如今齐海洋没法回国，他要主动出击清查蓝海内部的问题，身在市场部的沙柏会是一个很好的信息来源。

而且就算离开，主动离职和被辞退是两个完全不同的概念，后者会对沙柏有什么样的打击，从那天挨骂之后的反应就可以想象。

简单复盘说服自己后，程叙压下莫名的情绪波动，不再纠结于此，转而开始思考其他。

从老员工的反应和录音内容来看，林致远独裁又暴戾，没道理会轻易放过当众下他面子的沙柏，甚至对肖云都不可能简单骂过就算，毕竟在会上已经说出让人事调档案这样近乎威胁的命令了。

如果穆可的情报没有问题，是殷秋华拦下他对两个手下员工的动作，但两名副总表面关系都不融洽，大概率不会是“求个情”那么简单。

会是什么呢……利益交换？把柄威胁？总不能是好言相劝吧？

缺少关键证据，程叙没能思考出结果，不过很快他给oa系统留的后门程序弹出提醒，解答了部分疑惑。

勤利新能源的服务项目经过多次报价，来回拉扯，终于再次进入内部审批流程。

方案由负责c端的殷秋华亲自操刀，开发现有专业对口的学生资源，增加第三方外包机构降低用人成本，利用严进宽出机制把控人才质量，渠道透明，过程合理，服务体系清晰可持续。

最重要的是，她精准地将成本控制在了一个完美的数字上。

赚得不多，却不至于亏钱，还能与勤利这样的新兴大厂合作，提升公司业务辐射范围和商业公信力，传统业务萎缩严重的蓝海没有理由拒绝。

流程很快通过审批，内部立项后确定林致远为主要负责人。

当晚公司群下发通知，勤利作为蓝海明年的重点服务客户，所有员工需无条件配合推进工作。

周六上午，程叙打车前往市区。

离开动心网络将近一个月，几位关系不错的前同事曾多次提出私下相聚，程叙每次都借口刚入职新公司事务繁忙推脱过去。

然而这次似乎铁了心，群里直接给出餐厅定位和预约信息，并圈出他务必到场，显然没给拒绝的余地。

程叙并不讨厌他们，相反彼此共事多年，从小群就可以看出，这几位同事算得上他贫瘠社交圈内难得的朋友。

只是事发突然，程叙当时又不愿过多深究，如今不知前司内部如何解释其中原因，多少有些尴尬。

好在大家都很有分寸，没人将话题主动往他身上引。

一大桌子不是程序员就是产品经理，有人提到近期的科技圈热点，远恒科技新发布的ai机器人看护概念广告片，很快就其中一个根本看不清楚的传感器细节争论起来。

“我看那摄像头周围连红外灯圈都没有，八成是低端os，要是穿深色毛衣肯定测不准。”

“未必吧，视频里血氧数值稳得跟直线似的，绝对配了专业医疗传感器。”

“真上专业传感器成本爆炸，买得起的家庭直接上护工了，还用得上这玩意？”

“现在不还是概念产品吗？又不量产，肯定不考虑成本只堆料啊。”

双方各执己见，难以彼此说服，吵着吵着突然开始拼酒，程叙根本没参与其中，却莫名其妙跟着陪了几杯。

程叙酒量一般，红酒下肚，脸很快泛起热意，便借口去洗把脸清醒一下。

聚会的地方是间不大的私家菜馆，全包厢格局，一条宽阔笔直的走廊连着大约七八个单间，私密性做得很好，在外几乎听不到任何包厢内的声音。

卫生间在走廊尽头，男左女右，程叙左拐掀开门帘，意外在洗手台看到熟悉的高挑身影。

对方刚关上水龙头，抬头一看见他，明显愣了愣，随即眼睛一亮，兴奋道，“程哥。”

程叙差点以为是幻觉，下意识按住太阳穴，“……你怎么在这？”

“市场部团建，邹经理拉我来的。”沙柏压低声音，“他说反正接下来要一起忙勤利的项目，趁机先熟悉熟悉。而且以后我跟他们都有对接工作，就……不好推了。”

团建的说法合情合理，只是想到那张五位数的报销单，程叙微微皱眉，随口问道，“市场部所有人都在？”

“没有，”沙柏摇头，“两位副总都不在，肖云姐也没有来，还缺了几个在外面出差的同事。”

他的脸颊微红，说话间混杂着溢出的酒气，是程叙讨厌的白酒，语气有点飘，眼神光散着，“对了……程哥你怎么也在这里？”

“朋友聚餐。”程叙简单应道，正想走过去洗脸，却因眼前的场景沉默下来，古怪地看向对方，“上完厕所还不走？”

整个餐厅空间有限，卫生间自然不大，只有一个洗手池。沙柏人高马大地站着，像一堵坚实的人墙，完全挡住程叙去路。

在提醒下他才终于反应过来，同手同脚地侧开，傻愣愣地站在旁边，裤腿几乎要靠到小便池上，过了好几秒黏黏糊糊地说道，“……那我先回去啦。”