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第75章 财权在握（第2页）

“对！”苏锦兴奋地拍手，“就是要看得远一点！”

刘德二听得一知半解，但还是兴奋地说：“种树我懂！先挖坑，再浇水！”

“对对对！”苏锦开心地说，“德二说得对！”

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“那具体怎么种这棵树？”陆在行好奇地问。

“先，我们要把根扎深！”苏锦认真地说，“就是要把基础打牢！”

“然后呢？”

“然后，我们要让枝叶茂盛！”苏锦继续说，“就是要扩大规模！”

“最后呢？”

“最后，我们要结出果实！”苏锦兴奋地说，“就是要让更多人受益！”

“这个比喻很生动！”萧廷赞道。

“嘿嘿！”苏锦得意地说，“我昨天想了一晚上呢！”

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“但是，”萧廷话锋一转，神色变得严肃，“我们也要小心暗潮涌动。”

“什么暗潮？”苏锦好奇地问，小脑袋歪向一边。

“券制成功了，肯定会有人眼红，”萧廷分析道，“可能会有新的阻挠。”

“比如？”

“比如有人可能会恶意竞争，”萧廷说道，“或者散布谣言。”

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“还有可能有人会模仿我们，”苏锦想了想说，“但做得不好，反而坏了券制的名声。”

“这些都是可能的。”萧廷点头。

“那我们怎么应对？”苏锦问道，小脸上露出认真的表情。

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“先，我们要保持领先优势，”萧廷说道，“不断创新，不断完善。”

“对！”苏锦用力点头，“我们要跑得比别人快！”

“其次，我们要建立品牌形象，”萧廷继续说，“让大家认准我们的券制。”

“怎么建立品牌？”苏锦好奇地问。

“比如统一的标识、统一的服务标准、统一的质量保证，”萧廷解释道。

“这个想法很好！”苏锦兴奋地说，“我们要让大家一看就知道这是正宗的券制！”

“嘿嘿！”她开心地笑着，“就像老字号一样！”

刘德二在旁边兴奋地补充：“就像张记包子铺一样，大家都知道是正宗的！”

“对对对！”苏锦开心地拍手，“就是这个意思！”

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“还有，”苏锦想起什么，“我们要培养更多的人才！”

“为什么？”陆在行问道。

“因为要推广到其他地方，需要很多懂券制的人，”苏锦解释道，“我们不能什么都自己做。”

“那怎么培养？”

“开办培训班！”苏锦兴奋地说，“教大家怎么操作券制！”

“这个想法很好！”萧廷赞道，“既能扩大影响，又能保证质量。”

“而且，”苏锦继续说，“我们还可以编写教材，把经验总结下来！”

“教材？”刘德二好奇，“就像读书的书吗？”

“对对对！”苏锦开心地拍手，“就是教人怎么做券制的书！”

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正在这时，有人来报告。

“苏姑娘，外面来了很多商人，”来人说道，“说是想了解券制推广的事。”

“这么快就有人来了？”苏锦惊讶，“消息传得真快！”

“看来大家都很关心。”萧廷说道。