研究所内部氛围两?大块,一是?甘蔗,包括种植和品种改良等,二就是?制糖。
这个算是?两?大部门的交叉研究中心。
最后是?两?年?前改名时才刚成立的新新开发中心,指的是?新技术和新产品。
三个中心都有重叠的工作负责范围,就像医院一样,某些项目可以在这个科室,也可以在那个科室。
没有什么约定俗成,各大医院有着自?己的分配方式,其实主要看?的就是?在那个医院哪个科室更强势一些。
抢到更多的项目,给科室医生?护士的工资奖金自?然也能提高。
王恩选是?制糖综合研究中心的主任,他在这个位置上已经有十六年?了,但手里的权力却越来越小?。
一个个好人手被生?物炼制中心抢走,新新研究中心更是?来势汹汹。
年?轻时他还有心力和他们搏一搏,但是?随着年?龄越来越大,儿子也成家立业,他就有了新的想法。
中心研发出来的很多技术都是?授权给糖厂的,这些年?他也结交下不?少人脉,省城的二糖厂厂长?即将?退休,他就想往那里走走
也感受一回说一不?二的滋味。
他手下不?是?没有人,可不?知道为什么,那些技术型人才总是?留不?住。
王恩选摸了一颗酒心糖对光看了许久才放入口中。
能越过省城直接拿下黑省订单的人他倒是?很想要。
二糖厂的位置他已经有些眉目,争斗是?肯定避免不?了的,他也想为自?己手下添一员大将?。
研究所内的纷争珍珠糖厂是一无所知的。
王水桃的副主任一职已经彻底敲定,在工位上放了一块小?牌子证明的她的身份不?同?以往。
虽然不?像吴东那样有一个单独办公室,但三个副主任还是?有一个共用办公室的。
不?过里面只有两?张桌子,王水桃进去看?了一眼后并没有急着搬进去,老头副主任快要退休了,还是?再等等吧。
没必要使唤人搬来搬去的折腾。
很显然,这只是?王水桃的一厢情愿,厂办的其他员工并不?为这样的体贴而高兴,他们完全不?像在领导眼皮子底下干活。
很怕刚升职的王水桃新官上任三把火烧到自?己的身上。
这会儿他们倒是?能松口气。
王水桃不?在厂办,被李元红叫去了。
李元红是?糖厂的妇女主任兼后勤主任,最近糖厂的效益越来越好,她就和砖厂联系,求爷爷告奶奶地弄到砖。
前些时候糖厂连续被小?偷光顾两?次,虽然最终是?他们都落网了,但是?工人还是?损失了一大笔钱。
食堂原本每次都需要抢的荤菜在那段时间竟然还会剩下。
李元红自?从那会儿就开始想解决办法,虽说没有千日防贼的,但也不?能就这么放弃不?防贼了。