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第104章（第1页）

王水桃作为厂办主任，能力也是?有目共睹，市里的糖厂也想要人。

但是?正逢供销社也被一个个撤销，王进步失业了。

而她这些年在珍珠糖厂工作，也有了感情，或许也是?因为刚到这个年代，家不成家的时候，是?这里给了王水桃安全?感，所以难免有几分雏鸟效应。

总之，王水桃想要试试逆流而上。

因为当?年的工作还是?从王进步那里拿的，出于?各方面的考虑，王水桃将这份工作还给了王进步。

不过由于?人选的更换，那边也不再?提供副主任的位置，而是?只有普通工人的岗位。

王水桃争取来了挑选部门的机会，将王进步塞到了烟草部门。

现在的烟草部门业绩还比不上糖业部门，不想往后那样是?人人艳羡，人人想进去的地方。

刚好，糖业烟酒公司要分家，人人都往糖业那里跑。

王进步就得到了小组长的位置。

王水桃想，这样也算是?两不相欠了。

当?然，她也对认识很久的孙明?，李元红进行了暗示，可惜，出于?鸡蛋不放在一个篮子的谨慎心理，也是?因为对熟悉途径的依赖，孙明?选择了留在糖厂做副厂长。

李元红是?管理后勤以及妇女主任，活动性强一些，她是?很相信王水桃对未来的预判的，便在分家的时候去了烟草公司，虽然还是?副主任，但是?主任是?个年纪比较大的大姐，她是?因为快要退休了，懒得挪窝才留在这里。

王水桃相信，以李元红的本事?，肯定?很快就能重?新回到主任的位置上。

至于?要改为私有制的莘县珍珠糖厂，在这些年的经营下，是?不至于?倒闭的，但最大的问题是?没有人买。

准确的说是?没有人买得起。

于?是?，在多?方打听，多?番取经后，王水桃提出了很多?厂子已经践行过的路线，就是?由管理层以及员工共同出资认购股份。

既能解决产权问题，也能激发工人们做活儿的积极性，就和农村的家庭责任承包制一样，为自己干活和为别人干活是?不一样的。

遗憾的是?，效果不佳。

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作者有话说：[红心]

广交会改革开放

最近因?为“铁饭碗”的消失，即使厂子不缺订单，工人们也都萎靡了许多。

新?华国成立还不久，以前的私人作坊里的工人是什么?待遇，那些老人都还历历在目，在家里唉声叹气地?说给上?工的子女听?。

王水桃将工作给了王进步后，又被?厂子请了回去，成了厂长。

但在这样的节骨眼，也没?什么?人羡慕。

她提出认购的时候，本来以为是能获得群起响应的，毕竟业绩放在那里，除了工资以外还能获得额外一份的分红，可以增加收入。