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第159章 盟主接见与核心需求（第2页）

“其二，高效。

必须能大幅缩短选拔周期，快地从海量人选中，精准筛选出真正具备治政潜力的苗子，而非只会死记硬背典籍的庸才。”

“其三，全面。

考核与培养内容，绝不能仅限于经义文章。需涵盖实际治政能力（如断案、理财、民生规划）、道德品行操守、应急突事件处理、乃至与修士沟通协作之能力等多方面，进行全面评估。”

“其四，可控。

说到此，盟主的目光微微锐利了几分，“最终通过系统选拔培养出的官员，其要忠诚，必须是对九国盟整体利益，而非对其出身家族或某一特定势力。系统需内置必要的监察与导向机制。”

徐易辰静静地听着，心中早已掀起波澜。

这四项要求，几乎是要他打造一个高度复杂的、虚拟的“官场模拟器”与“全方位人才评估中心”的结合体！

其涉及的范围之广、维度之多、规则之复杂，以及对“人性”、“能力”量化评估的难度，远他之前制造的任何系统，甚至远他最初的想象！

这不仅仅是一个技术活，更是一个深入理解政治、社会、人性的级工程。

巨大的挑战性如同山岳般压来，但与此同时，一股难以抑制的兴奋与创作激情，也在徐易辰胸中汹涌澎湃。

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他就喜欢这种高难度的、能将他前世所学与今生所能完美结合起来的挑战！

盟主说完，殿内陷入短暂的沉默，他在等待徐易辰的回应。

徐易辰并未被这宏大的需求冲昏头脑，也没有立刻拍着胸脯大包大揽。他沉吟了片刻，目光沉静地看向盟主，提出了一个至关重要的前提条件：

“盟主的需求，我已明白。此系统之复杂精妙，确乎前所未有。

然，欲设计出真正契合九国盟国情、能切实解决问题的系统，空想无异于闭门造车。”

他顿了顿，语气坚定而专业：“在下需要的不只是要求清单。我需要深入了解九国盟的根本大法、各级政体架构与权责划分、赋税政策、户籍管理制度、历年民生数据报告。

甚至可能需要权限，查阅一批过去具有代表性的政务处理典型案例卷宗，包括成功的范例，以及失败的、乃至涉及贪腐舞弊的案例。

了解问题所在，方能精准设计解决方案。”

盟主听着徐易辰条理清晰、直指核心的要求，眼中闪过一丝不易察觉的赞赏。

他不怕对方提要求，就怕对方盲目自信胡乱下手。徐易辰表现出的这种务实、严谨和抓住关键的能力，让他对此次合作更多了几分信心。

“可！”盟主没有任何犹豫，爽快应允，“本座会下令，开放相关书库与卷宗档案权限予你。

苏文会全力配合你的需求。期待徐长老能为我盟带来惊喜。”

一场前所未有的、挑战技术与认知极限的系统设计挑战，就此正式拉开了序幕。

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