我抓住她头,猛地往前顶,鸡巴捅进喉咙,她干呕着,但没吐,眼睛翻白。
“贱货,深喉给老子吸干净!”我抽插她的嘴,口水拉丝滴下来,弄湿了她的奶子。
玩够了嘴,我把她放下来,但没解绳子,直接扔到床上,四肢大开,用绳子绑住床柱。
她仰躺着,腿分开,阴户暴露无遗,阴毛稀疏,粉嫩的阴唇肿着,淫水直流。
“看这骚逼,湿成这样,还装什么贞洁烈女?”我嘲笑着,抓起灌肠器,那是个玻璃瓶连管子的玩意儿,里面灌满温水,加了点盐。
她慌了“不……别用那个……太脏了……”但我不管,掰开她的屁股,管子捅进屁眼,慢慢挤压,水咕咕注入,她肚子鼓起,扭动着“啊……胀……好胀……求你,停下……”
“胀?老子要洗干净你的贱屁眼,好操!”我挤完水,拔出管子,用塞子堵住她的屁眼,不让她拉。
“忍着,母狗!拉出来老子抽死你!”她咬牙忍着,脸红得像煮熟的虾,汗水直流。
等了十分钟,我拔塞,她忍不住,拉出一堆脏水,床单湿了,她羞耻地哭“呜……好丢人……我是个婊子……”
“对,你就是婊子!”我扑上去,先操她的逼。
鸡巴顶在阴唇上,猛地一挺,扑哧一声全根没入,她尖叫“啊!好粗……撕裂了……黄鸡巴操我……”我开始猛抽,鸡巴在湿滑的阴道里进出,带出白沫。
“操死你,白人骚货!平时看不起黄种人,现在被操得叫床!”她扭着腰迎合“操我……用力……我是你的贱奴……”对话越来越下流,我扇她奶子,捏奶头,她叫得更大声“奶子……抽我的奶子……啊……要死了……”
操了二十分钟,她高潮了两次,阴道痉挛,夹得我鸡巴麻。
我拔出来,翻她身子,屁股翘起,红肿的鞭痕触目惊心。
“现在轮到屁眼,贱货!”我吐口唾沫抹在龟头上,对准屁眼捅进去。
她疼得大叫“不!太大了……屁眼要裂了……”但我不管,硬挤进去,肠道紧窄,像火烧。
“操,屁眼这么紧,以前没被白人老公操过吧?老子给你开苞!”我抽插起来,越来越快,她从疼叫变成浪叫“啊……屁眼好爽……黄鸡巴操烂我……我是母狗……操死我……”
我边操边抽鞭子,啪啪打她背,她身子颤着,淫水从逼里滴下来。
“说,你恨白人老婆,现在被黄种人操成这样,爽不爽?”她喘着“爽……恨她……但我想被操……天天被你操……”我加,鸡巴在屁眼里膨胀,终于射了,热精喷进肠道,她又高潮了,全身抽搐“射进来……填满我的贱屁眼……”
射完,我没拔出来,就那么压着她,喘气。
她转头,眼睛迷离“继续……别停……我是你的白人奴隶……”我解开绳子,但她没动,求着我再绑一次。
我们玩了整整一夜,从吊起来抽,到床上操,再到地板上滚,她被我操得嗓子哑了,身上满是鞭痕和精液。
凌晨时,她蜷在我怀里,低声说“谢谢……我终于做了白人女人,被你这样占有……”外面天亮了,茶园的雾气升起,但我们的游戏还没完。
第二天,她醒来时,我已经准备好早餐,但她摇摇头,爬过来舔我的鸡巴“再来一次……这次用镣铐锁我……”我笑着锁上她的脚踝,铁链叮当作响,又扑上去。
这两天,我们像疯了似的,她彻底沉浸在角色里,我也是,我们就这样耗着,她的身体被我玩遍了,每一寸皮肤都留下了痕迹。
到第二个晚上,她终于累瘫了,躺在床上,身上裹着毯子,笑着说“够了……但下次,我还想。”我点头,吻她的额头。
这段日子,让我忘了战争,忘了那些白人军官的歧视。
这里,只有我们俩,和这场疯狂的游戏。
斯蒂芬妮忽然恢复理智的摇了摇头说“还是别说什么下次了,一次就够了,就怕也没有下次了。”我们再次相拥而眠。
到了第三天早上,我们收拾好东西,穿好衣服,回到飞机场,重新进入状态,我们白天依然要保持距离,晚上也不敢做的太过火,但偶尔还是会在防空壕里亲吻几下。
1944年1月初,我的搭档约克在11月和12月的连续战斗中已经取得了2个击落,9个击伤的确认战果,而我的记录还是零,驾驶的飞机倒是被打坏了好几架。
约克在帐篷里看着到手的一枚勋章,觉得有些不好意思了,提出和我互换角色,让我做萨齐剪刀的掩护者,他去引诱敌人,这样我也有主动开火的机会。
…………
我是斯蒂芬妮,我在这个中国飞行员的驾驶舱里捡到了这个装着他私人笔记的工具盒,看完后,我觉得我有必要把他的事情补充完整
1944年1月9日,轮到这个中国飞行员在夜间执勤,警报响起后,4架战斗机顺利升空,拦截前来轰炸机场的3架日本轰炸机,和5架护航战斗机。
2架日本战斗机和一组美军双机编队陷入缠斗,约克的飞机也吸引了另外3架日本战斗机的注意,面对这次开火机会,他选择打击日本轰炸机编队的领航机,把日军双轰炸机的一侧动机打着火,迫使日本轰炸机队提前扔下炸弹后,掩护受损轰炸机回撤,而他的飞机也在俯冲射击后失去高度,遭到反应过来的2架日本战斗机交叉射击,另一架日机继续追击约克的飞机,但没追上。
这个中国飞行员的飞机在空中被打的燃油全部泄露,座舱盖卡死,只能滑翔迫降,被抬出来时已经陷入昏迷,当晚死于肺部大出血,最终可确认战果只有击伤1架。
后来我翻到了中队长的报告里写到“麻雀31做了最正确,也对他最危险的选择,不是英雄,但足够尽责,这正是航空队所需要的人员品质。”
——完——
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