陈总脸色变了变,但依旧不肯松口:“就算是磕碰,也是你们安排的物流和安装,责任归德德!”
“责任我们划分清楚。”奥奥不慌,“物流外包,拆包是安装团队操作。责任不在生产板材车间。但客户体验受损,我们不会甩手掌柜。方案我带来两个:第一,免费补发全新侧板,安排师傅上门拆装,额外赠送全屋家具保养服务;第二,如果您不想等补货,我们扣除板材成本,给您退款,但是没法给到三倍赔偿,不符合合同条款。”
就在这时,奥奥手机弹出来老周发来的消息:【不好!张经理刚刚去找总经理告状了!说你私自现场承诺客户,越权处理客诉,说你为了讨好大客户,损害工厂利益!总经理现在要咱们立刻回公司开会!】
紧张感瞬间拉满。
陈总看到奥奥神色微变,抓住机会:“怎么?是不是你们内部有人不同意这个方案?我就知道,你们内部扯皮,拿客户当筹码。”
奥奥深吸一口气,脑子飞速转。她猜到张经理会出手。老狮王守着自己的地盘,看见有人打破旧规则,本能就要打压。很多职场就像动物世界,也会遇到乱纪元,稍有不慎就脱水出局。
“陈总,公司内部流程问题,我来搞定,不会转嫁到您身上。”奥奥站起身,“给我二十分钟,我跟公司沟通,给您最终答复。”
她走到屋外楼道,拨通总经理的电话。
电话接通,里面不止总经理的声音,还有生产部张经理洪亮的声音,带着火气。
“王总!你看奥奥这事!她一个客服主管,直接跑到客户现场私自许诺方案!根本没跟生产部协商!一旦客户咬定质量问题,我们生产部绩效全完!她就是想拿工厂的损失换她客服部的好评!”张经理的声音咄咄逼人。
奥奥不等王总开口,直接开口,声音清晰冷静:“王总,张经理。我现场核验完毕,板材开裂是拆包撞击导致,不是板材出厂质量缺陷,质检报告、断面照片、湿度数据全部齐全。我没有认定产品质量问题,没有越权承诺三倍赔偿。我提出补发板材,是出于客户体验补偿,不是承认产品不合格。”
张经理立刻反驳:“现场照片能说明什么?你一个客服,懂实木板材工艺吗?凭什么判定不是板材内部暗裂!你这是外行指挥内行!”
“我不懂工艺,但我会看证据。”奥奥语速稳定,“出厂打包视频完整,出库无裂痕。裂口新鲜,外包装有撞击坑。如果张经理坚持是板材暗裂,咱们可以共同送第三方检测机构,检测费用,谁主张谁承担。检测报告公开,陈总那边,行业圈子所有人都能看。”
一句话,直接打在要害。
电话那头安静几秒。张经理本来想靠着资历,把锅扣在客服头上,把奥奥这次处理定性为越权闯祸。一旦送去第三方检测,真相摆在行业客户面前,要是检测证明不是板材问题,那生产部无端扯皮的事,反而会传到所有大客户耳朵里。
反转来了。
王总开口:“张经理,先暂停争论。奥奥,你的证据整理好发群里,客户那边的方案,只要不承认产品质量责任,可以执行。补发侧板,保养服务,走售后专项预算,不扣生产部绩效。”
张经理没想到奥奥直接搬出第三方检测,堵死他甩锅的路,闷哼一声,不再说话。
奥奥松了口气,回到房间,把方案同步给陈总。陈总看完所有现场照片和检测数据,沉默片刻,点头同意补发侧板方案,撤销投诉,放弃曝光想法。
处理完客户,天色擦黑。奥奥开车回公司,办公室只剩老周还在等她。
“厉害啊奥奥。”老周叹口气,“张经理本来打算今天直接把这件事变成你的污点,没想到被你顶住了。换作以前,遇到这种跨部门矛盾,我早就选择吃亏息事宁人。”
奥奥坐在工位上,打开电脑,开始复盘整件客诉的所有细节。
“被动吃亏是被人拿捏。主动扛事,从冲突里学东西,这才是吃亏后的福。”奥奥轻轻敲键盘,“我当初赚到百万,以为是终点。进德德之后,才看见自己过去的局限。职场这台大戏,永远不能停下复盘。强大的内驱力,不是为了赢一次对手,是持续超越昨天的自己,没有终点。”
老周点点头,正要离开,奥奥手机弹出一条陌生短信。
【奥主管,很高兴今天看到你处理陈总的案子。有些内部板材仓储隐患,生产部一直压着,有空,我们聊聊。别回消息,小心被监控。】
奥奥盯着屏幕,瞳孔微微一缩。
悬念落下。
原来这次客诉,只是冰山一角。生产部藏着别的问题,有人暗中递消息。