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第115章（第2页）

世界清静下来，余松想起妻子给的任务，试探着问：“我老婆娘家有个堂妹，也跟德国留过学，跟你差不多年纪，要不，给你介绍介绍？”

祝遇清沉吟了下：“市场的人，什么时候能到位？”

老板的思维总是跳跃的，突然谈起工作，余松怔了下，很快反应过来是问市场总监的缺口。

这位置确实空了有一阵，猎头推来的人到终面被毙了好几个，他想了想：“这个岗位得聘跟比较紧，周一我再问问，看有没有合适的。”

“尽快。”祝遇清起身，把卡片塞到上衣口袋。

招个人，祝遇清自认要求并不算高，然而jd写得过于形式化，寻访范围也太聚焦。

理解不了需求，找来的人选总是跟要求存在差距，加上需求和面试反馈一道传一道，隔了几层的消息难免失真。于是后来他丢了句话，说可以直接跟他对接。

得聘很重视这个岗位，前后换了好几个对接人，从所谓的资深顾问到副总周柯，沟通都不算太顺畅。

转眼个把月过去，这天早

起，祝遇清赶去海市出差。

往机场的途中，他微信收到一条添加好友的申请。

点开来看，打招呼那栏写着一行字：『祝总您好，我是得聘的猎头，宋晚嘉。』

【番外4·男主暗恋视角】

『你好，宋小姐。』通过好友后，这是祝遇清与她的第一声招呼。

那边显然是守在微信旁边的，很快有了回应。

先是与他相互问好，再自我介绍，最后问他有没有时间，想对接岗位人选。

两方聊着，那边输入状态的显示停止了，文字继续发来，应该是从手机转移到了电脑上。

她字斟句酌，拿足了对待客户的那份小心，而祝遇清自认平常也算和善，没有过一脸修罗相的时候，故她这份过度的恭敬，下意识当成对工作的谨慎。

她先是拿出最近被他拒掉的举例：『祝总，请问这位人选，哪一点跟这个岗位最不符合呢？』

祝遇清如实告知，且打了一句：『做品牌，要有为销售蓄能的意识。』

那边停了一会，继续抛出问题，或理解。

没有大段黏在一起的表述，看得出来每个字都是精心咀嚼过的，思路还算清晰。

她很有分寸，没有执着地追着某个侯选人问，更没有一股脑提几个问题，且看得出来，对这个岗位做过充分了解。

虽然紧张，该问的一个没落，不像有些人鼓起勇气，但吐了些流水一样的问题，浪费彼此时间。

问题有序，不知是提前做足心理准备，还是自身钝感力的驱动或保护，总之问得很干净，也有逻辑。

来回一通后，她有了推测：『您的意思是，相对于老4a这一类的背景，您会更青睐对新媒体渠道比较擅长的人选？』

祝遇清眉头舒展，打出一句：『也可以这么理解。』

老4a思维，已经不大能跟上市场。

他可以为创意付费，但也要看到关联的数据。生意和品味之间要有平衡，不愿意跟roi捆绑的市场人，始终活在品牌至上的象牙塔里，固步自封。