优势:眼光好(选中本宫)丶听得进建议
风险:风疾丶太敬业
管理方案:每日针灸+强制休息+甜蜜干扰
2。次要干系人:
皇子们:需差异化培养(详见《皇子培养SOP》)
太平公主:重点资源倾斜(毕竟能预知天象)
文武百官:KPI考核+情感关怀
第三章风险管理
1。李治健康风险:
应对:组建太医署专项小组
预案:本宫偷偷学医
2。吐蕃搞事风险:
应对:经济制裁+文化输出
创新方案:把对方王子弄来上学
3。漕运腐败风险:
应对:审计制度+随机抽查
创新方案:让太平玩账本(效果显着)
第四章创新实践
1。创建"万国蒙学堂"
成果:各国世子都会背《千字文》
意外收获:太平学会八国语言(各国歌曲)
2。推行"日月同辉"管理制
成效:决策效率提升50%
副作用:百官需要适应双倍工作指令
第五章成果展示
1。李治风疾治愈率:98%
2。漕运效率提升:300%
3。边境冲突减少:70%
4。太平公主技能点:满格
本手册严禁外传,特别是:
1。感业寺PPT内容
2。李治撒娇要求写进KPI的部分
3。太平啃账本破案的细节
(注:若被千年後考古发现,请自动销毁。太平,这事交给你了。)