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第53章 五影会谈结束木叶的危机在无形中消弭（第3页）

“结果……”

结果你连楼都没下，就在会议室里开了几场ppt，就把四个气势汹汹的影，变成了你的合伙人。

不但战争没打起来，他们还得排着队给你送钱。

这叫什么？

这就叫降维打击啊！

“飒，你……”

宇智波富岳，这位向来不苟言笑的族长，此刻也绷不住了。

他看着自己的族人，那个曾经不被他注意过的小透明，现在正坐在火影的位置上，用他完全无法理解的方式，轻松化解了一场足以颠覆忍界的危机。

他原本准备了满肚子的话，想告诫飒不要掉以轻心，要警惕四大忍村的野心。

可现在，那些话一句也说不出来。

他只能干巴巴地吐出几个字：“干得……不错。”

“常规操作，都坐。”

飒挥了挥手，示意他们不用那么拘谨。

他心里想的却是：

淦，打仗多费钱啊。

嘘寒问暖，不如打笔巨款。

把敌人变成你的客户，把对手变成你的股东，这才是解决纷争的最终奥义。

而且，多次怼得雷影a和土影破防，奖励拿到手软。

尘遁、雷遁、沙遁……完全数不过来。

看着眼前这两个被自己的操作秀得头皮麻的“老古董”，飒觉得，木叶的“管理层思想升级”工作，同样任重而道远。

“鹿久先生，富岳族长。”

飒靠在椅子上，十指交叉。

“五影会谈只是开胃菜。”

“接下来，才是真正的主菜。”

“我们需要对木叶内部，进行一次彻底的‘组织架构优化’和‘资产重组’。”

大概意思就是，虽然扫除了猿飞日斩统治的木叶黑暗。

但早已被腐朽的木叶，还有很多问题，需要去解决。

那么，就需要对木叶进行一次彻底的改革。

奈良鹿久和宇智波富岳同时身体一震。

他们有一种预感。

一场比五影会谈更猛烈的风暴，即将在木叶内部掀起。

而他们的火影大人，或者用宇智波飒的话来说说，木叶村有限责任公司的ceo，正准备亲自操刀。

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