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新棋局（第1页）

新棋局

父亲李建华在ICU里与死神搏斗了整整三天三夜，期间数次病情反复，让李铭和母亲王秀芹的心如同坐过山车般起伏跌宕。李铭几乎寸步不离地守在医院，公司的事务完全交给了李梓晴和王浩。他胡子拉碴，眼窝深陷，整个人瘦了一圈，但眼神深处那簇冰冷的火焰，却在担忧与疲惫的淬炼下，燃烧得更加沉静而坚定。

第四天清晨，父亲的生命体征终于稳定下来，转入了普通病房，虽然依旧虚弱，需要漫长康复，但至少，最危险的阶段过去了。李铭握着父亲微微颤动丶却已能给他回应的手，悬在喉咙口的那块巨石，才终于轰然落地。

也就在父亲病情稳定下来的当天下午，张雷的律师团队，带着厚厚一叠协议草案，出现在了医院附近的一家高端咖啡馆包厢里。李铭没有选择，在粗略审阅了主要条款——雷耀资本注资五亿，控股新成立的“星火科技”51%股权，李铭及团队持有29%，剩馀20%作为期权池；李铭出任CEO，保留日常运营决策权，但战略规划丶预算审批丶核心技术路线变更等需报雷耀派驻的董事批准——之後，他拿起笔，在末页签下了自己的名字。

笔尖划过纸张的声音很轻，却仿佛在他心头刻下了一道深深的烙印。他知道，从这一刻起，“星火”这艘他倾注心血打造丶承载着未来希望的小船，虽然暂时避免了倾覆，但其航向的舵轮，已经有一大半交到了别人手中。

签完字，送走律师，李铭独自在咖啡馆里坐了许久。窗外阳光明媚，车水马龙，一切都充满了生机，但他却感觉周身被一种无形的束缚紧紧缠绕。他拿出手机，看着屏幕上“星火计划”测试後台那些依旧活跃的数据曲线，一种复杂的情绪涌上心头——有庆幸，有心痛，更有一种沉甸甸的责任感。

他必须在这有限的自主空间里，让“星火”活下去，并且活得足够好，好到让张雷觉得控股物有所值，好到让他自己未来有更多的谈判筹码。

回到公司，李铭立刻召开了“星火科技”的第一次核心团队会议。与会者除了李梓晴丶王浩丶刘强，还多了两位雷耀资本派驻的丶面无表情的“特别顾问”——一位负责财务，一位负责战略合规。

会议的气氛前所未有的凝重。李铭没有回避现实，坦诚地向老团队成员通报了股权变更和新的管理架构。刘强一脸愤懑，欲言又止。王浩则低着头，手指无意识地敲击着桌面，不知道在想什麽。李梓晴看着李铭，眼神里充满了担忧和理解。

“我知道大家心里不好受。”李铭的声音平静，却带着一种不容置疑的力量，“但这就是现实。我们现在要做的，不是沉溺于情绪，而是如何在新的规则下，把‘星火’做得更好，证明我们的价值！”

他迅速布置了接下来的工作重点：第一，全力配合雷耀的技术和财务团队，完成“星火”平台与雷耀生态的初步对接和数据迁移，确保过渡期平稳；第二，加速推进已在内测的“匠人数字身份证”和“社区互助联盟”项目，尽快拿出可量化的商业成果；第三，由李梓晴牵头，基于“星火”现有模式，开始规划面向更广阔市场的丶符合雷耀生态战略的“星火2。0”雏形。

他的指令清晰，目标明确，既满足了雷耀对“整合”和“增长”的要求，也小心翼翼地守护着“星火”最核心的社区基因和价值导向。

两位雷耀顾问全程记录，偶尔提出一些关于“风险评估”和“投入産出比”的问题，李铭都一一从容作答，态度合作，但又坚守着运营决策的底线。

会议结束後，李铭将王浩单独留了下来。

“王浩，”李铭关好门，声音压低，“新的架构下，我们的技术自主空间会被压缩。我需要你，在确保平台绝对稳定丶符合所有合规要求的前提下，为我们自己，保留一些……‘技术上的可能性’。”

王浩推了推眼镜，镜片後的目光锐利起来：“我明白。核心算法的几个关键参数调节模块，我会做成可配置的，权限留在我们手里。底层数据处理的日志系统，我会做两套，一套给‘顾问’看，一套……我们自己看。”

李铭点了点头，没有多说。有些话，无需言明。他知道，王浩懂他的意思。在绝对的监控下，他们需要一种更高级别的“合规僞装”，在看似透明的系统中，保留一些只有他们自己能触及的“暗格”。

接下来的日子，“星火科技”在一种表面和谐丶内里紧绷的氛围中运转。雷耀的资金和资源开始注入，平台接入雷耀的流量入口後，用户和商户数据开始快速增长。李梓晴策划的几次线上线下联动活动也效果显着，“星火”的声量和社会影响力与日俱增。

一切似乎都在朝着张雷期望的方向发展。两位派驻顾问提交给总部的报告，也多是正面评价。

然而，李铭却丝毫不敢放松。他清楚地知道，这种“和谐”是建立在“星火”持续创造价值的基础上的。一旦增长放缓，或者他表现出任何“不合作”的苗头，雷耀随时可以收紧缰绳，甚至直接换人。

他必须未雨绸缪。

他利用CEO的权限，开始有意识地加强与平台上一批最核心丶价值观最契合的“超级节点”商户的私人关系，不仅仅是商业合作，更是一种基于共同理念的情感维系。他也在雷耀规划的“星火2。0”蓝图中，巧妙地塞入了一些他自己关于“数据合作社”和“用户自治社区”的初步构想，虽然这些构想目前还被厚厚的“商业模式论证”和“风险评估”包裹着，并未引起顾问的太多警觉。

他在下一盘更大的棋，一盘需要极度耐心和隐忍的棋。

这天，李铭正在审阅“星火”接入雷耀广告系统後的第一份数据报告，张雷的电话打了过来。

“李铭，最近做得不错。”张雷的语气听起来很平和，甚至带着一丝赞赏，“‘星火’的增长数据，比我们预期的要好。”

“谢谢张总，是雷耀的资源支持到位。”李铭谦逊回应。

“嗯，”张雷话锋一转，“有这样的基础，我们可以考虑下一步了。雷耀近期在推动一个‘数字丝路’计划，旨在将国内成功的数字商业模式，输出到东南亚等新兴市场。我觉得，‘星火’这种赋能小微的模式，很有潜力。”

李铭心中一动，瞬间警惕起来。“数字丝路”？出海？

“张总的意思是？”

“组建一个海外事业部，以‘星火’为蓝本，进行本地化改造後，率先在越南丶印尼等地试点。这件事，需要一个有魄力丶懂业务的人去牵头。”张雷的语气带着一种不容置疑的安排意味，“我考虑了一下，李梓晴很合适。她有能力，也有国际视野。你觉得呢？”

李铭的心脏猛地一沉！

调走李梓晴？！在这个“星火”刚刚完成整合，内部尚未完全稳固的敏感时刻？

这绝不是简单的业务拓展！这是明升暗降，是调虎离山！李梓晴是他最得力的臂膀，也是他在公司内部最信任的人之一。一旦她被调离核心岗位，他在“星火”的掌控力将被大幅削弱！

张雷终于开始落子了。他用一个看似光明正大的理由，要砍掉他最重要的左膀右臂。

李铭握着手机，感觉一股寒意瞬间传遍全身。他知道，自己接下来的回答，至关重要。

是据理力争，强硬拒绝？还是暂时隐忍，另做图谋？

窗外的阳光透过百叶窗，在他脸上投下明明暗暗的光影。他的大脑在飞速计算着各种可能的应对方案和後果。

几秒钟的沉默後，李铭缓缓开口，声音听不出任何波澜：

“张总考虑得很周全。梓晴的能力确实出衆，出海拓展也是‘星火’未来的重要方向。我会和她沟通，全力支持公司的决定。”