笔趣阁

1977年终总结（第2页）

她顿了顿，抛出了那个让科尔心脏几乎停跳的条件：“你的报酬，不是固定的年薪。从你正式接手第一个项目并实现扭亏为盈丶産生稳定利润起，你所负责的每一个业务板块，其每年净利润的百分之五，将作为你的个人绩效。上不封顶。”

每一个业务板块！百分之五的净利润！

科尔的大脑瞬间一片空白，随即开始疯狂计算。如果“假日酒店”年净利润达到两千万，他个人能获得一百万！如果他能同时负责两三个丶甚至更多类似规模且盈利的项目呢？……这已经不是高薪，这简直是……为他量身定制的财富帝国蓝图！是绝大多数职业经理人穷尽一生都无法触及的梦想！

看着他震惊到失语丶胸膛剧烈起伏的样子，江雁补充道，语气依旧平淡，却带着决定他人命运的力量：“当然，在业务産生稳定利润前，为了保证你的生活和能够全身心投入，CS集团会预支你月薪十五万美金。”这几乎是当时财富五百强CEO的薪资标准！

千金买马骨！

科尔·安德森站在那里，感觉脚下的地毯都变得不真实。他紧紧攥着拳头，指甲陷进掌心，用疼痛来确认这不是梦境。这不仅仅是一个酒店收购案，这是一个信号，一个承诺！江雁看中的，绝不仅仅是他搞定一次交易的能力，而是他作为未来集团运营核心丶能够统筹管理多个并购项目的潜力！她几乎是在用这个酒店项目作为考题，选拔她未来的商业帝国执行官！

一股混杂着巨大压力丶知遇之恩的无限感激和磅礴斗志的热流，瞬间冲垮了他所有的迟疑与不安。他深吸一口气，强行压下翻腾的情绪，挺直了背脊，目光变得无比坚定，甚至带着一种破釜沉舟的决绝：“江小姐，我明白您的期望。这个项目，我会把它做成CS集团産业运营的标杆！我……绝不会辜负您的信任！”

考验，从这一刻正式开始。

科尔·安德森如同被上紧了发条的机器，投入了这场他职业生涯中最重要的战役。他没有让江雁失望，迅速展现出了被压抑已久的丶超越单纯交易的才华。

他首先带领着一个临时抽调组成的精干小组，对“假日酒店”进行了更深入的“解剖”。他们不仅核实了江雁已经发现的财务问题，还从未来运营角度挖出了更多隐藏的雷区——比如与工会的潜在矛盾对未来人力成本的影响丶几家物业存在的环保隐患可能带来的治理费用丶以及管理层中盘根错节的利益关系对执行力的阻碍。

基于此，他制定了一套极其精细且富有攻击性的收购策略，其中已经包含了清晰的投後管理路线图。公开市场上，他利用多个离岸账户，悄然吸纳流通股，避免打草惊蛇；私下里，他通过弗兰克律师牵线，与几位持股比例较大丶且对现状不满的机构股东和家族股东进行了秘密接触。

谈判桌上，科尔将他的综合能力发挥得淋漓尽致。他不仅精准地指出了“假日酒店”财务报表中的“水分”和经营中的致命伤，还极具说服力地描绘了在CS集团入主後，依托强大资本和他即将推行的一系列运营改革，酒店品牌焕发新生丶价值倍增的宏伟蓝图。他巧妙地利用卖方的心虚与对未来的不确定，将收购价格从最初对方咬死的2。2亿美金，一路压到了1。85亿美金。

最终，通过股市收购和私下协议转让相结合的方式，CS投资公司成功获得了“假日酒店”超过67%的控股权。

收购完成後，在弗兰克律师及其团队的专业操作下，为了避免潜在的反垄断审查和简化决策流程，一套复杂的交叉持股和离岸架构被迅速建立起来。多个注册在开曼群岛和英属维尔京群岛的空壳公司相互持股，最终由CS投资公司实际控制，彻底将“假日酒店”从公开市场退市私有化，成为了CS集团旗下完全掌控的子公司。

而这，仅仅是科尔·安德森在CS帝国广阔舞台上，奏响的第一个音符。他知道，只要他能将“假日酒店”成功改造并实现盈利，未来，将会有更多丶更大的并购项目和産业板块，等待他去统筹丶去征服。江雁为他打开的，是一扇通往商业世界权力巅峰的大门。

收购顺利完成，CS集团框架初定，白银战争的巨额利润也已落袋为安。江雁决定，在刚刚纳入麾下的丶位于纳帕谷的一家名为“葡萄藤庄园”的豪华假日酒店，举办一场盛大的年终庆功暨圣诞晚会，并慷慨地允许所有团队成员及他们的直系亲属前来，享受一个完全由公司买单的奢华假期。

但在狂欢开始之前，一场决定着帝国未来走向的核心会议，在“葡萄藤庄园”最私密丶安保最严密的“橡木”会议厅内率先召开。

这是CS集团核心骨干的第一次正式线下聚首。

长长的红木会议桌旁，坐着一张张或熟悉或崭新的面孔：

江雁端坐主位，一身简洁的黑色定制西装，气场沉静而强大。

莫北依旧如影随形，站在她身後侧方的阴影里，目光警惕地扫视全场。

凯丽坐在江雁左手边最近的位置，负责会议记录和协调，神情兴奋又带着一丝紧张。

弗兰克·李律师西装革履，表情严谨。

薇薇安·陈穿着干练的裤装，面前摊开着厚厚的分析报告。

老戴维斯和他的新助手艾伦，面前摆放着复杂的财务报表。

史蒂夫·罗杰斯，盾牌安保公司的CEO，穿着一身合体的休闲西装，但依旧掩盖不住那股行伍出身的精悍气质。他旁边坐着的是麦克·约克逊，那位年轻的军火商，此刻也收起了平日里的跳脱，显得颇为正式。

科尔·安德森坐在稍远一些的位置，脸上带着连日奋战後的疲惫，但眼神却异常明亮，充满了初战告捷的振奋与对未来的期待。

新上任的秘书谢尔顿·阿德勒则坐在靠近门口的位置，负责会议後勤与信息支持，姿态一丝不茍。

气氛严肃而充满能量。许多人之间还是第一次见面，彼此交换着审视丶好奇与认可的目光。

江雁做了简短的开场白，肯定了大家在前一阶段的卓越贡献，随後便进入了各部门汇报环节。

首先站起来的是史蒂夫·罗杰斯。他的汇报言简意赅，却带着硝烟的气息：“盾牌，前期投入一千万美金已全部转化为实际战斗力。人员方面，招募了127名核心队员，均为前特种部队成员或拥有丰富实战经验的退役士兵，并完成了初步整合训练。装备方面，按照最高标准配齐了轻武器丶通讯丶防护及部分特殊装备。在全球建立了三个初级训练基地（美国丶中东丶非洲各一个）和四个情报联络点。业务已拓展至中东和北非，承接了十一项‘高难度安保咨询任务’（实则是参与了某些地区冲突的小型军事行动）。目前，公司勉强实现收支平衡，品牌在特定圈子里初步打响。预计明年，随着业务网络的稳固和口碑扩散，将开始産生稳定且可观的利润。”尽管盈利数字在在座衆人中可能垫底，但无人敢小觑这股隐藏在阴影中的丶真正意义上的“核心”力量。

接着是科尔·安德森。他深吸一口气，开始汇报假日酒店的情况：“收购已于上周正式完成，最终耗资1。85亿美金，低于预算。名下八家物业已完成资産盘点，确认均处于不同程度的亏损状态，主要问题在于管理混乱丶营销乏力丶成本控制失衡。已完成退市私有化。1978年，也就是明年，将立即啓动全面改革，按照老板艾芙琳指示的‘高品质丶亲民价丶重体验’方向进行品牌重塑，并推出一系列创新的营销组合拳。同时，香港分店的计划已啓动，预计总投资一千万美金用于核心地段地皮收购和酒店建设，计划明年上半年完成土地购置与建筑设计招标，力争下半年完成主体建设并啓动人员培训。或许，”他带着一丝憧憬开玩笑道，“明年的今天，我们可以坐在维港旁边，开着年终会议。”

随後，薇薇安概述了投资公司未来的金融投资方向，强调“雪球基金”将继续作为旗舰，由她全力配合江雁进行核心的宏观布局和大规模战役，同时她也获得了在一定风险控制额度内的自主交易权限，以捕捉市场短期机会。

最後，江雁做总结陈词。她没有重复过去的辉煌，而是将目光投向了更远的未来。

“CS集团，不仅仅是一个赚钱的机器，”她的声音清晰而富有煽动力，“它更是一个平台，一个让在座的每一位，都能最大限度施展才华丶实现个人价值的舞台！”

她环视全场，看到了一双双被点燃的眼睛。

“为了表彰大家今年的卓越贡献，我决定，额外拿出一亿美金，作为特别奖励池！”她的话语如同投入平静湖面的巨石，“由戴维斯先生负责，根据各位的贡献度丶岗位价值及业绩表现，进行公平分配，犒赏三军！”

台下瞬间响起一片压抑不住的吸气声和低低的惊呼。一亿美金！直接奖励！这是何等的气魄！

但这还不是全部。

“而从1978年1月1日开始，”江雁的声音带着绝对的掌控力与无尽的诱惑，“CS集团将正式引入股权分红激励机制！”

会议室内瞬间鸦雀无声，所有人都屏住了呼吸。

“我将拿出集团每年合并报表总利润的百分之二十，用于年度分红！”她宣布了这个石破天惊的决定，“其中，百分之十，将覆盖集团内大部分表现优秀的员工，让大家共享公司发展的红利！另外百分之十——”她刻意顿了顿，目光扫过科尔丶薇薇安丶史蒂夫丶甚至包括凯丽丶弗兰克丶谢尔顿等核心骨干，“将根据各位所负责业务板块的盈利贡献丶模式创新与市场突破来进行重点激励！”

她身体微微前倾，目光灼灼：“这意味着，无论是科尔负责的酒店板块，薇薇安负责的基金表现，史蒂夫开拓的‘安保’市场，还是在座的任何一位——只要你有想法丶有能力丶敢于担当，都可以直接向我提交商业计划书，申请独立项目，独当一面！你的收益，将与你的能力和胆识直接挂鈎！”