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第5章（第1页）

你。。。讨厌我吗?

乔愣住了，他从未看见【无法言说的罪恶】这么沮丧的时候，他有点害怕，他只不过是一个普通的一级员工，根本不知道怎么处理这种情况。

乔忍不住后退了几步，强忍住逃走得冲动回答：不，我没有讨厌你。

骗人!

【无法言说的罪恶】大叫，声音尖细，

你讨厌我!你讨厌我!

不不不，我没有我没有。

乔的心脏剧烈跳动，他慌忙反驳这句话，急得眼泪都流了下来，他没有试图离开收容单元，在脑叶公司，工作是绝对的，如果今天他没有达到主管的要求，纪录部那边一定会在属于他的记录簿下写下一条[未完成工作]。

那。。。他肯定会被降职为文职，不，他不能成为文职!

文职那不就完全是消耗品了吗?

真的吗?

【无法言说的罪恶】露出一个满足的笑容，那我想离开这里，可以吗?

乔看着它的眼睛，情不自禁点了点头，可以，但是为什么?

因为我想去见我的朋友们，他们一定很想我。它说，在这里我好孤独，我不想一直被关在这里了。

乔犹豫了一下，他以要提前准备一下为由离开了收容单元，乔察觉到了，他自己的思想逐渐失去了控制。

明明他应该很清楚，绝对不可以听异想体的任何话，这是在入职的时候被严肃警告过的，但是在看到【无法言说的罪恶】的那一瞬间，他仍是产生了想要将门打开的念头。

乔将这件事告诉了队长，不久后，他被调离了这个部门。

为什么要骗我呢。

【无法言说的罪恶】在收容单元里低声哭泣，它所在的部门的所有人都感觉到一股隐隐的哀伤，工作效率也大大下降了。

上面经过一系列考虑，决定让乔回来，继续负责该异想体。

随着时间的流逝，乔的心理评测结果越的差，他一直处在严重的焦虑和不安之中。

尽管许多和他关系不错的同事向上层请求，希望能调离乔，但是这些微不足道的声音完全不足以得到主管的关注。

[无论是员工还是文职，他们都是可以牺牲掉的。]

他们不知道的是，这句话被写在主管管理手册中，是脑叶公司每位主管都心知肚明的事。

幸运的是，不知道是什么时候起，乔没有那么焦虑了，他的心理检查报告也显示他目前状态良好。

大部分职员都很好奇他是怎么调整过来的，乔只是说：我最近交了个朋友，她很好。

以上就是大部分员工知道的事情，但接下来的记录，是情报部所整理出的在乔态度生变化前后收容单元内生的事情。

那一天，乔需要对异想体进行压迫工作，压迫工作是需要员工自己把握工作的节奏，让其调节自身情绪，减少失控暴走的可能性。

由于【无法言说的罪恶】是对沟通需求很高的异想体，为了尽可能扼制它的欲望，乔需要在此期间一直无视该异想体，同时记录下该异想体的反馈。

然而在乔进入收容单位后，【无法言说的罪恶】就开始试图向他搭话。

呐，见到你真开心呐。

今天要做什么呢?

它一脸期待，坐在地上看着走进来的乔。

乔没有说话，他甚至没有看【无法言说的罪恶】。

为什么不回答?是不开心吗?和我聊聊天吧。

乔：。。。。。。

【无法言说的罪恶】稍微往前坐了一点，它抬起头，用那张孩子般稚气的脸看着乔，试图引起他的怜悯。

和我说说话嘛，我只能一个人待在这里，好无聊。

它不断说着话，喋喋不休。然而乔始终没有理会。

渐渐地，它脸上的表情消失了，乔，你是在生气吗?不要不理我好不好?

听到自己的名字，乔心中一颤。它怎么会知道自己的名字，明明他从没提及过自己的姓名。

之前聊天的时候也是，他只是说了以前很普通的日常生活而已，甚至一个人名都没说过。

但是乔不敢问，他害怕听到他不想听到的答案。