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第11章（第2页）

队长:文职的工作很简单，跑腿、整理各类文书、给福利部员工做后援等等，具体的内容你们面前的这些小组长会告诉你们。

如果还有问题，也不要问。等你工作两三天就明白了。

说完，她走下台，把空间留给六位小组长，那群之前分手册的女性。

她们同样没有介绍自己，只让所有文职用编号称呼她们。

分配工作的流程格外简朴，由六位小组长挑选自己的组员。

也许是因为她们的脸色格外冷淡，没有一个人敢去置喙她们的公平性。

艾尔维斯特进的是一组，5o1组长给出的理由是长得这么好，就是能力差她也认了。

听到这句评价，人群传来一阵窃窃私语，无数视线集中在主管身上。

感受到身后的目光，艾尔维斯特得意地扬起脸，刻意展示给所有人看。

随着他的动作，文职们都没了动静，只是目光一直停留在他身上，灼热滚烫，饱含嫉妒。

5o1组长含笑，指着最左边的座位道:行了啊，坐到那边去吧。

艾尔维斯特歪着头挑衅地看着下面所有文职，然后转身坐到最左边的第一个座位上。

作者有话说：

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小剧场:

主管:哥，给我这边送点糖!

大哥:知道了。

主管:再加几个菜谱，这边甜品好难吃啊。

大哥:天天就知道吃皱眉，我直接让人给你送一个月的甜品吧。

主管:不行，太张扬了。

大哥:你能忍着不吃?

主管:我能吧。

大哥:实在不行就给我打电话，送点甜品还是可以的。

主管:#扭捏

第11章文职第一天小修

有了艾尔维斯特这个特例，接下来的事，仿佛是老天刻意给这群毛头小子们开了个恶劣的玩笑。

无数片面、贬低语气的评价从台上宣泄，就好像所有人都不值一提，毫无优点。

三角眼、连心眉，长得挺凶啊。跑得快吗?不快啊，那你还是别来我这了。

畏畏缩缩的，啧，勉勉强强吧。

没有评价，挺普通的。

面对自己未来上司尖酸刻薄的话语，他们什么也不能说，尽管心中郁闷不堪，但也只能接受。

但表面越平静，内心的情绪越难以遏制。

[只不过是比自己早来几个月而已，凭什么要贬低我?]

随着这种想法的加深，气氛俞加压抑。台上的小组长们恍若未闻，仍是那种随意的态度。

脑叶公司里没有上下级。