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第46章（第2页）

刘海钟将信将疑：到底怎么回事？

易忠海环顾四周压低声音：他搞的改革耽误两周产量，加上年假积压，怕是要干到除夕——这话传出去工人准炸锅。

不可能！刘海钟拧眉，大伙年货都没备，除夕加班还过不过年了？

易忠海沉默地盯着他。

对视片刻，刘海钟突然高声道：你骗我的对不对？杨厂长绝不会这么干！

易忠海熟知老搭档脾性——越是质疑越说明信了。

我骗你？易忠海佯怒，咱们几十年交情比不上他李锦年？见刘海钟撇嘴不信，继续煽风：他个毛头小子能成什么事？要真行，早该提拔你了！

刘海钟彻底动摇：你是说李锦年要栽？

正挨批呢！易忠海瞥向楼梯口，别说是我透的风声！

另一边，郭大撇子汇报完生产计划后，在场众人神色凝重。

最紧迫的任务不是干到除夕，而是要在明年九月底完成整个供暖计划的产量。

按照郭大撇子的排产方式，存在三个月缺口，期间还可能遇到加急订单。

杨厂长翻看着报表，皱眉问道：郭主任，为什么节假日和非节假日的排产量相同？

郭大撇子连忙解释：计划归计划，实际生产中我们通过加班确保产量。

杨厂长将报表一扔：所以你的计划和执行完全是两回事？

就算避开节假日，工人也可能请假，必须灵活调整。

郭大撇子辩解道。

杨厂长冷哼一声：那今年欠的产量你自己解决！九月完不成任务你也自己想办法！

郭大撇子不甘示弱：这个月欠产是李师傅做实验造成的！

杨厂长沉思片刻：那就把受实验影响的欠产交给李师傅处理，其余郭主任负责。

李主任立即附和：谁的责任谁承担。

其他人或支持，或保持中立。

最终郭大撇子同意：我那天的由一四、五车间加班，李师傅两周的由二、三车间完成。

李锦年当即表示：你管好你那部分。

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谈到三个月额外产量，郭大撇子推脱道：这是全厂的任务。

各部门负责人纷纷表态与己无关。

郭大撇子急忙改口：我是说需要大家集思广益。

李主任赶紧接话道：郭主任，您这话可欠妥啊？生产方面本该由您拿主意，我们只是配合讨论可行性，哪有让我们帮您想办法的道理。

李锦年抬眼看了看李主任，稍感诧异但随即了然。

定是因着刘岚拜师何雨柱一事，让李主任误以为自己已投靠了他。

如此看来，李主任现在是打算推李锦年上位取代郭大撇子，而非拉拢对方。

郭大撇子被将了一军，只得硬着头皮说：众人拾柴火焰高嘛！咱们轧钢厂上下一心，要有大局观！总不能事不关己就袖手旁观吧？

杨厂长立刻帮腔：郭主任说得在理。

这次任务非同小可，上级明确要求必须完成，连一天缓冲期都没有！

会议室骤然安静。

杨厂长言下之意很明白：任务若失败，在场所有人的档案都要记上一笔，前途也就到此为止了。

这绝非夸大其词——杨厂长前段时间急着升迁，就是想跳出这个火坑。

短暂的沉寂后，众人目光齐刷刷投向郭大撇子。

郭主任，车间毕竟是您主管，主要责任还得您来担。

放心郭主任，我们肯定全力配合！