“没有,当然没有。”时析坚持,“就是正常的人事调动。”
顾重珉更不信了,还想再说几句,可时析不给他机会了,躲避的姿态更加明显。
“……好了,马上就要开会了,先回去吧。”
时析先走一步,快步往前打开玻璃门:“顾总,您先请吧。”
听到时析喊自己顾总,顾重珉仍觉得别扭,但这次忍住了没说什么。
就先这样吧。
反正他已经找到弥补时析的办法了。
等他查查到底是谁在针对时析,之后再将时析调回总部,做出点实质有效的行为后,总能打破往日留下的冰冻。
……
没人知道时析跟顾重珉跑外面说话去了,会议时间一到,大家都沉重地往会议室走去,浑然不见前一晚餐桌上的神采飞扬。
但顾重珉新官上任,还是集团来的太子爷,大家都很给他面子,无论说什么都有人捧场。
也只有顾重珉能享受到这种待遇了。
因为他身份特殊,来这边就是试水历练,早晚会回总部,要得他青睐,说不定日后还有机会被提拔。
否则换了其他人来,首先就得被副总追着屁股咬。
原先这里副总最大,总部的人不过一段时间来一次,突然空降一个总经理,直接压在副总头上,副总怎么能忍?
至于他们底下的人,自然也会被拉着站队,被迫加入职场斗争。
没办法。
这部分没有额外的价钱,却往往是职场中最累的部分。
现在这样就很好。
只要顾重珉能保持友好和蔼的态度,副总便是他在这里忠实的下属,底下人也能跟着轻松过日子。
例行会议无非就是讲讲最近情况,或好或坏,超过一半是废话,更像是忠诚度测试的一环。
顾重珉对这边情况还没全部了解,所以多数是副总发言,副总越讲越慷概激昂,听得时析忍不住走神。
直到突然被点名,副总说:“小时啊,我看最近各个平台的账号数据都不太行啊。”
时析回神:“……嗯,最近平台推流换了算法,限制也有些增多,很容易误触违禁词。”
“还是内容不够吸引人吧,我看这几天点击都不高,留存率也很低,这样下去可不行啊。”
虽然这部分的内容不是时析亲自负责,但他是组长,只要出事,责任还是在他身上。
时析没辩解:“……嗯,我们接下去会改进内容的。”
“哎,我看这几个账号内容都太死板太官方了,连粉丝数量都没几个,这引流能力绝对不行啊。”
副总提议:“要不重新弄个账号吧,换种起号方式,我看人家起号都很邪门的,要不你们也试试……别搞得这么死板,总之先把粉丝量弄起来再说。”
“……”
时析当然知道邪门的起号方式,早早就提议过可以这么做。
但那时副总是怎么说的呢,说不行,不能这么乱搞,他们是有头有脸的正经企业,要自然点。
为了这一句自然,不仅时析受折磨,底下负责账号的同事更折磨。
兢兢业业努力维护账号,最后流量凋零,再回到原点:重新弄个账号吧。
关键副总就像失忆一般,还能恬不知耻地提出早先被他否决过的要求。
时析恨不得跳起来在他头上暴扣。
但时析不能。
时析只能:“好,今天我们就试试。”
副总笑着:“以后可就要自己想办法了,这是你们运营的事啊,这个办法本该由你们自己来想的。”
“……”
时析能说什么呢。
如果他也能这么没脸没皮地活一回就好了。
好在受折磨的人不止时祈,大家都差不多。
不能说副总的心眼有多坏,就是很喜欢摆姿态,将其他人也平等膈应一下后,午休时间快到了,会议终于结束。