总裁心里或许已经有了人选。
祁晟并不确定。他不是一定要苏见来做他的秘书,他只是纳闷,如果苏见喜欢他,怎麽会放过这个千载难逢的机会。
但很快便有人变相解答了他的困惑。
他又一次很是巧合的在茶水间门外听见关于苏见的谈话,不过这一次是嘲讽他的。似乎因为上次他那番同性恋的言论,公司里开始有男士向他示好。
这不奇怪。
祁晟沉沉地想,毕竟他很优秀。
但不同于对待女士的礼貌委婉,苏见拒绝的干脆果断,甚至有些不留情面。後来不知怎麽,莫名传出了他拒绝别人是因为把目标瞄准了总裁的言论。
“不可能。”说话的是位女士:“被拒绝就要诋毁别人的声誉,男人的嫉妒心真可怕。”
另一人说:“万一是真的呢。”
祁晟不由凝了神色,离开时沉重的脚步声惊动了里面交谈的人。
他不认为苏见像他们所说的那般对他存心勾引,相反,苏见的感情同他的品行和样貌一样可贵,否则他大可以申请参与到这次的筛选中来。
虽然祁晟未必会选择他作为自己的秘书,但试一试又不犯法。
纵使他对苏见没有那方面的意思,苏见的优秀却是有目共睹的,不然也不会有那麽多人向他示好。
祁晟平展的唇角微微压下。
他不能允许丰阑内部存在这种骚扰性事件,可没等他安排下去,就从秘书口中得知,业务部发生了一件麻烦事。
一个区域经理和设计部的某位助理産生了一些不太愉快的情感纠葛,为了消除这件事带来的负面影响,副总打算对那位设计助理予以劝退。
照理说,这种事不该闹到祁晟面前,他没心思去管这些鸡毛蒜皮,但也听出了秘书话里藏起来的暗示。
副总在某些方面一直有点本末倒置。
秘书接着说:“助理姓苏。”
祁晟擡眸,少顷,收回了搭在桌上的手:“姓什麽都一样,副总年纪大了,这事你去查,看看到底是谁的问题,该怎麽处理就怎麽处理。”
事实证明,他的判断没有错,苏见是无辜的,且十分委屈。
祁晟对那位经理和副总的行为感到愤怒和羞愧,而经此一事,他们在公司里碰面的次数也在悄然增多。
在餐厅,在上百人的品牌会,苏见总能巧合的出现在他的视野范围,自然而然,他对苏见的关注也相较多了一些。
他问秘书,是不是应该对无辜受到伤害的员工给予适当补偿,譬如,送上一份能够代表心意的礼物,或者请他吃饭聊表歉意。
“你觉得哪一种更能彰显人文和诚意?”
诚意是够了,但彰显的是不是人文实在很不好说。
她不会反驳自己的上司,体贴地提出一个两全的解决方式:“如果能在用餐的时候送上我们精心准备的礼物,我想,这样会更有诚意,您认为呢?”
祁晟采纳了她的建议:“你去办吧。”说罢一顿,叫住正要离开的秘书:“等等。”
祁晟思索片刻,觉得这样似乎带着几分官僚主义的压迫。他不希望这次会面的气氛像开会那样紧张,便道:“我亲自邀请他会不会更有诚意?”
这样一来,公司里那些愈演愈烈的传闻也就不攻自破了。
秘书鲜有地露出了几分顾虑。
这样的话,公司内部流传的那些关于苏见的流言或许会不攻自破,但势必会引出一些关于祁晟性向和情感生活的揣测。
这是不理智的行为,但祁晟主意已定。
他不在乎是不是有人会拿这件事做文章,只是觉得,苏见因为他饱受了这麽长时间非议,即便他对苏见没有那个意思,也应该站在公司的立场予以安慰。
所以,他准时下班,准备在下班高峰期的大楼外向苏见发出邀请。
他甚至在下班前一个小时去到盥洗室,充满礼貌和期待地整理了自己,确保仪容端正,衣冠整齐,在九月仍旧闷热的气温里,西装革履地坐进一早就等在大楼前的车里。