笔趣阁

第168章 休假到孩子3岁还全程带薪（第2页）

期间工资、福利照常放，岗位永久保留，回来后还能根据身体情况优先安排轻松岗位。”

站在蒋悦身旁的季悠然，全程听着两人的对话，此刻惊得眼睛都睁大了。

怀孕带薪休假到孩子岁，还全额放工资福利？

这简直是纯纯的亏本做法！

她下意识想开口劝阻，可转念一想，蒋悦连给员工房子这种事都做得出来，这点福利跟房子比起来，不过是小巫见大巫罢了。

她随即了然地笑了笑，看着蒋悦坚定的眼神，心里不由得升起一股崇拜之情。

悦悦这看似“不理智”的决定，实则是把员工真正放在了心上，这样的老板，值得所有人追随。

小张听完，眼睛瞪得溜圆，手里的文件夹“啪嗒”掉在地上，捡起来时声音都带着颤：“老板？您……您没开玩笑吧？休假到孩子岁还全程带薪？这、这也太……”

她咽了口唾沫，小心翼翼地组织语言，“老板，我不是反对您体恤员工，只是……我做人事这么多年，也了解过行业里的情况。

现在市面上的公司，孕期带薪休假大多就是法定的产假，最多再给几个月的哺乳假，工资还可能只基本工资。

咱们这直接给到年，还全额工资福利，而且咱们厂里全是女员工，万一后续怀孕的员工多了，公司的人力成本和运营压力怕是要扛不住啊……”

她顿了顿，又赶紧补充：“您看林晓这事，咱们特殊情况特殊处理没问题，但新规要是这么定，会不会太冲动了？

要不……您再考虑考虑，比如缩短点休假时长，或者按比例放工资？这样既照顾了员工，公司也能轻松点。”

“小张，你的顾虑我懂，成本和压力我也考虑过。”蒋悦脸上的笑容没减，眼神却更坚定了。

“但你想想，女人怀孕生娃要付出多少？后续带孩子没人搭手，根本没法安心上班。

咱们厂子全是女员工，更该懂这份难处，既然说以人为本，就不能只做表面功夫，更不能因为前期的疏忽，让员工受委屈。”

她抬头看向厂区里忙碌的身影，语气诚恳：“我们公司，现在最不缺的就是钱，总之，绝对不能委屈了我们的员工。

这条规定落实下去，既是弥补我的疏忽，也是给所有女员工们吃颗定心丸。

让她们知道公司是真的把她们当家人，以后干活才会更尽心，咱们公司才能走得长远。

成本我来处理，你不用操心，就按我说的，赶紧把新规拟出来下，务必让每个员工都清楚知道这个福利。”

小张看着蒋悦不容置疑的眼神，心里既佩服又有点忐忑，但还是重重点头：“好的老板！我这就去办，保证把新规落实到位！咱们厂里的姐妹们要是知道了，肯定得高兴坏了！”

蒋悦拍了拍她的肩膀：“辛苦你了，这事儿办好了，对公司来说是件大事。”

看着小张匆匆离开的背影，蒋悦心里清楚，这条新规可能会引来不少争议，甚至面临不小的压力。

但是不重要，本来她开公司就是为了随心所欲的，大不了兵来将挡，水来土掩，爱咋咋地吧！

喜欢被裁后，我收购公司当总裁请大家收藏：dududu被裁后，我收购公司当总裁小说网更新度全网最快。