他们需要的是能将军事领域的严苛、高效和科学性,转化为高端服务产品的能力,需要的是能与那些见多识广、要求苛刻的客户顺畅沟通并建立信任的能力。
沈烈找出自己之前为这个岗位修改的简历,再次审阅。
他结合刚刚查到的机构信息,开始在脑海里模拟面试官可能提出的问题。
“请简单介绍一下您在部队的体能训练和教学经历。”
——需要突出重点:系统性、科学性、因材施教、成果导向。
“您如何看待军事体能训练与普通健身体能训练的区别?”
——突出纪律性、功能性、抗压性、团队协作,以及如何在商业训练中保留核心优势,进行适当转化。
“如果一位客户目标是提升极限环境下的生存和行动能力,您会如何为他设计训练方案?”
——结合自己野外生存、高低温适应性、负重耐力等训练经验,展示逻辑思考和方案设计能力。
“我们的一些客户可能身份特殊,对隐私和保密要求极高,您如何看待这一点?”
——强调部队养成的绝对纪律性和保密意识,并举出具体事例(在保密允许范围内)。
“您的沟通风格是怎样的?如何面对客户的质疑或高要求?”
——展现沉稳、专业、耐心、以结果为导向的态度,可以提及在部队带新兵或与不同性格战友协作的经验。
沈烈甚至找来纸笔,写下一些关键词和回答要点。
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他反复推敲措辞,力求简洁、有力、专业,既能展现自身优势,又符合商业机构的语境。
他还翻出了一些以前在部队担任体能教官时留下的、不涉及保密内容的训练计划大纲和总结笔记,仔细回忆当时的训练方法、数据记录和效果评估。
这些都是宝贵的实战素材,比任何空洞的自我吹嘘都更有说服力。
时间在专注的准备中飞快流逝。
窗外的光线从明亮转为柔和的橘黄。
沈烈揉了揉有些涩的眼睛,站起身活动了一下筋骨。
高大的身躯在房间里舒展开,骨骼出轻微的脆响,饱满的胸肌和宽阔的肩背将简单的家居服撑起流畅有力的线条。
他走到窗边,望着远处鳞次栉比的楼宇。
其中某一栋,就是“极限体魄”的所在地。
周四下午两点,他将走进那里,接受评估,争取一个可能改变现状的机会。
紧张感依旧存在,但更多的是一种久违的、目标明确的亢奋。
他仿佛又回到了接受重要任务前的状态,血液流加快,感官变得敏锐,大脑高运转,所有的疲惫和迷茫都被暂时搁置,全身心只为达成一个清晰的目标。
这种状态让他感到踏实,甚至有些……
兴奋。
他想起李岩分享的另一条信息,“盾山安保”的特别行动顾问。
那个岗位的要求更高,更偏向战略和咨询层面,他投递了简历,但目前还没有回音。
“镐科集团”的安全总监助理岗也暂时没有动静。
“极限体魄”是第一个回音。
无论如何,这是一个开始。
沈烈转身回到书桌前,将准备好的资料仔细整理好,放入一个干净的文件夹。
他的动作一丝不苟,带着军人特有的严谨。
然后,他再次拿起手机。
这一次,不是为了联系谁,而是打开日历,在周四的日期上,郑重地标记了一个红色的星号。