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第115章（第1页）

“哦？”李怀德仔细琢磨这话的意思。

“眼下敌我矛盾是重点，扩编是必须的。您的做法无论什么时候都能站得住脚，还能积累政绩。

等风头过去，形势变化后，这事也与您无关。

方案是陈处长提的，流程是他处理的，所有文件都签了他的名字。真要追究责任，第一个倒霉的肯定是他。”

李怀德连连点头，但想起自己签的字，心里还是不踏实。

他回头问李适：“可文件上也有我的签名，怕是会被牵连。”

李适大声笑道：“厂长放心，您签的是工作落实的批示，内容没涉及。那oo人的调动名单和oo人的招聘文件，都没经过您手。”

“确实如此。”

“我建议厂长最近低调一点，在会议上故意和陈处长唱反调，再假装退让，表现出被架空的样子。等陈处长出事时，自然会有同事替您说话。”

李适这招以退为进，既是为了给全厂看，也是为了让陈处长更加嚣张。

“好主意！你比姓陈的强多了，保卫处长这个位置，你更合适。”李怀德话里有话，李适心领神会。

投桃报李，李适压低声音说：“如果厂长还不放心，我还有一个办法。不过这件事办成后，只能我们两个人知道，证据由我保管，真出了事才能为您作证。”

“我从保卫一科挑个人，再从那oo人中选oo人，由您单独签文件。事后我会把这份文件夹在您的批示和陈处长的签文件中间，藏到隐蔽的地方。等事情暴露时，一定能让您安然无恙。”

李怀德拍案叫绝。李适做事周密，既能承担脏活，又能出谋划策，真是难得的心腹。

“李适，只要你忠心跟着我，走到哪都不会亏待你。”李怀德做出承诺，这比任何奖赏都更让他动心。

李适却毫不在意，他来轧钢厂，原本就是为了那笔补偿金。

“感谢厂长提携，李适一定记在心里。”

“不过这批工人的工资，厂里怎么打算？”

李怀德刚算计完人手，又开始琢磨钱的问题。

“厂长，调走的那oo人，工资本来就是计划内的开支，不会增加厂里的负担。

倒是另外oo人的花费比较麻烦。

不如让他们自己负责。”

李适立刻用上前世的经验。

“什么叫自己负责？”

李怀德觉得这个说法很新鲜，隐隐猜到几分。

“就是取消底薪，让他们自己去挣钱，赚得多拿得多，赚得少拿得少。”

“你是不是有办法开源节流？”李怀德顺势问。

“办法是有的，不过这事得让陈处长来办。”

李适的话让李怀德不解：“为什么？”

“因为这些措施太得罪人，搞不好会引不满。

让他们负责全厂的检查，拥有处罚权。

对迟到早退、偷东西、打架等行为进行罚款。

罚的钱就能用来他们的工资了。反正这些人要求最低，全厂每个人出一点，足够养活他们。”

李怀德没想到李适的主意这么狠。以前最多只是批评教育，他却直接和钱挂钩，不惹众怒才怪。

“不过也有好处，至少厂里的风气会变好，大家都会自觉遵守规矩。”

“要是罚得太重怎么办？为了罚款而罚款。

再说，罚的钱真的全给他们吗？”

李怀德听完既担心工人反弹，又惦记着这笔钱。

“厂长不用担心，前半个月或许能见效，等工人们都习惯了，下半月工资大概也就维持基本水平。”

“那我就放心了。”李怀德点点头。

“现在招了多少人？”

“已经调了个骨干，还有个稍后报到。我打算让他们每人带一百人。至于外面招的oo人，就交给陈处长处理吧，反正迟早会有结果。咱们干脆顺其自然，少做少错。”