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第268章 外包(第1页)

生产车间的机器还在轰鸣,板材加工的声音此起彼伏,奥奥刚巡检完客服部的工作,正准备喝口水歇口气,行政部的小张就慌慌张张地跑了进来,手里攥着一份通知,脸色白:“奥姐,不好了!公司下通知了,要找本地客服外包公司合作,让我们客服部的老员工,负责培训外包客服,等把他们教会了,我们这些本地老客服,就……就可以下岗了!”

“你说什么?”奥奥手里的水杯“哐当”一声放在桌上,声音都变了调,“你再说一遍,公司要让我们培训外包客服,然后我们下岗?”

“对!”小张把通知递到奥奥手里,声音都在抖,“你看,通知上写得清清楚楚,说是为了降低成本,提升效率,找了本地一家叫萌萌客的外包公司,他们有专业的客服团队,我们的任务就是把家居产品知识、客服话术、售后流程,全都教给外包客服,等他们能独立上岗,我们这些老员工,要么调岗去车间,要么自动离职,没有第三种选择!”

这话一出口,客服部瞬间炸了锅,几个老客服围了过来,一个个气得满脸通红,七嘴八舌地议论起来。

“凭什么啊?我们在德德干了这么多年,从公司刚起步就跟着干,现在竟然要我们培训外包,然后卷铺盖走人?”老员工李姐气得拍了桌子,声音尖利,“这不是卸磨杀驴吗?把我们的本事都学走了,就一脚把我们踢开,天下哪有这么道理!”

“就是啊奥姐!”年轻一点的小周眼眶通红,“我刚进来的时候,还是你手把手教我怎么接客户电话、怎么处理售后投诉,现在倒好,要我们教外包,教完我们就下岗,这跟‘教会徒弟,饿死师父’有什么区别?这不就是现代版本的卸磨杀驴吗!”

“我看公司就是想省钱!”老吴也凑了过来,一脸愤怒,“外包客服的工资比我们低一半还多,公司就是想靠外包降低成本,根本不管我们这些老员工的死活!我们要是把外包的教会了,他们能独立干活了,我们就真的没饭吃了,这班谁愿意教啊!”

大家你一言我一语,语气里满是愤怒和委屈,客服部的气氛瞬间变得紧张起来,甚至有人已经开始收拾东西,嘴里嘟囔着:“反正都是要下岗,不如现在就走,还省得受这份气,教他们?做梦!”

奥奥看着手里的通知,又看了看眼前情绪激动的老员工,深吸一口气,抬手示意大家安静:“都别吵了,大家先冷静一下,事情还没有到不可挽回的地步,我们先弄清楚,公司到底是怎么想的。”

“还能怎么想?”李姐不服气地喊道,“不就是想省钱吗!本地客服外包的客服,我们把他们教会了,他们就能独立上岗,我们就成了多余的,只能下岗!奥姐,你就别劝我们了,这班我们绝对不教,大不了一起下岗,也不能让他们这么欺负人!”

“李姐,我理解你的心情,”奥奥语气平静,却带着一股坚定,“我跟你们一样,在德德干了这么多年,对公司有感情,也不想就这么下岗。但你们有没有想过,公司为什么要找外包?现在家居行业竞争这么激烈,盛达还在虎视眈眈,我们的成本居高不下,公司也是想活下去,才出此下策。”

“活下去也不能拿我们开刀啊!”小周急得快哭了,“奥姐,我们每天辛辛苦苦接电话、处理售后,客户的问题我们都尽心尽力解决,没有功劳也有苦劳吧?现在说让我们下岗就下岗,太不公平了!”

奥奥叹了口气:“我知道不公平,我比谁都清楚。但你们有没有想过一个问题——你是要让别人接盘?还是要接别人的盘?这才是重点!”

大家都愣住了,你看看我,我看看你,没人说话。奥奥继续说道:“如果我们不教外包客服,公司会不会直接辞退我们?到时候,我们不仅没工作,还拿不到多少补偿金,甚至可能连找下一份工作都难。但如果我们教了,至少我们还有时间缓冲,还有机会找到自己的出路,甚至,我们还能掌握主动权。”

“掌握主动权?”老吴皱着眉头,“奥姐,我没明白,我们都要下岗了,怎么掌握主动权?教完他们,我们就一无所有了,还谈什么主动权?”

“你们忘了我们之前说的吗?已有之事,后必再有;已行之事,后必再行;日光之下,并无新事。”奥奥看着大家,语气沉重,“‘教会徒弟,饿死师父’,这种事自古就有,不是现在才有的,以前是师父教徒弟,徒弟学会了,师父就没饭吃,现在是我们教外包,外包学会了,我们就下岗,本质上都是一样的。”

“那我们就更不能教了啊!”李姐喊道,“明知道教完就下岗,我们还傻傻地教他们,那不是自寻死路吗?”

“不教,才是自寻死路!”奥奥的声音提高了几分,“早晚要干的事情就早点干,迟则生变,到时候想干都没机会干了!你们想想,如果我们拒不配合,公司一气之下,直接辞退我们,我们有什么办法?我们没有任何筹码,只能被动接受。但如果我们主动配合,好好培训外包客服,至少我们能赢得时间,能在这段时间里,找到自己的出路,甚至,我们还能利用培训的机会,提升自己,适应现在的变化。”

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“适应变化?”小周一脸茫然,“奥姐,都要下岗了,还怎么适应变化?我们干客服干了这么多年,除了接电话、处理售后,我们什么都不会,离开了德德,我们能干什么?”

“这就是我要跟你们说的,”奥奥语气严肃,“我们要意识到生产力的转变,现在的客服行业,已经不是以前的样子了,外包客服已经成为趋势,很多家居厂都开始找外包,这不是我们能改变的。我们不能只盯着眼前的下岗,要明白,外包这件事,就像是一层糖纸,看着光鲜亮丽,能帮公司降低成本,但背后,也藏着很多问题——外包客服不了解我们的产品,不熟悉我们的客户,更没有我们对客户的那份信任,这就是我们的机会。”

“机会?”老吴还是不明白,“奥姐,我们都要下岗了,还有什么机会?外包客服就算不熟悉产品,我们教他们,他们很快就能学会,到时候,我们还是没饭吃。”

“你错了,”奥奥摇了摇头,“产品知识、客服话术,这些都是可以标准化的,我们能教给外包,别人也能教给他们,但有一样东西,是我们能拥有,而外包客服永远学不会的——那就是客户的信任,还有非标服务的能力。”

她顿了顿,继续说道:“现在的客户,不只是需要简单的咨询和售后,他们更需要个性化的服务,尤其是家居产品,很多客户都有非标定制的需求,这些非标需求,不是靠标准化的话术就能解决的,需要我们了解客户的需求,积累经验,甚至需要我们和客户建立信任,才能做好。而外包客服,大多是流水线作业,他们只需要按照话术回答问题,根本不会花时间去了解客户的真实需求,更不会和客户建立信任,这就是我们的优势。”

“奥姐,我还是没明白,”李姐皱着眉头,“就算我们有这些优势,我们都要下岗了,又有什么用呢?”

“有用!”奥奥语气坚定,“我们可以把注意力用到适应,用到对冲,用到非标,用到人的信任上。我们可以利用培训外包的这段时间,多和客户沟通,巩固和客户的信任,积累更多非标定制的经验,甚至,我们可以和客户建立私下联系,等我们离开德德,我们可以自己做非标定制的咨询,或者去其他需要资深客服的家居厂,他们需要的,不是只会念话术的客服,而是有经验、能解决复杂问题、能和客户建立信任的资深员工!”

就在这时,王总和外包公司的负责人,走进了客服部:“大家的心情,我能理解,我也知道,这样做对大家不公平,但现在公司的处境,大家也清楚,盛达一直在打压我们,我们的成本居高不下,要是不降低成本,我们迟早会被市场淘汰,到时候,大家还是一样要失业。”

“王总,就算要降低成本,也不能拿我们开刀啊!”李姐上前一步,语气激动,“我们在公司干了这么多年,没有功劳也有苦劳,你就这么狠心,让我们培训外包,然后下岗吗?这就是‘教会徒弟,饿死师父’,你就不怕寒了我们的心吗?”

外包公司的负责人,是一个中年男人,脸上带着一丝傲慢,插了一句:“这位大姐,话可不能这么说,现在客服外包是趋势,你们公司找我们合作,也是为了生存。再说了,你们教我们的客服,也是在挥余热,就算你们下岗了,我们也可以给你们推荐其他的工作,总比你们直接失业强吧?”

“挥余热?”老吴气得浑身抖,“你这话是什么意思?我们还没到要挥余热的地步!我们能干活,能解决客户的问题,凭什么要给你们的人当老师,然后自己下岗?你这就是趁火打劫!”

“你说话注意点!”外包负责人脸色一沉,“我们是和你们公司合法合作,你们公司让你们培训我们的人,是你们的工作,你们要是不配合,就是违反公司规定,到时候,公司辞退你们,可就没有任何补偿金了!”

“你威胁我们?”李姐气得想冲上去,被奥奥拦住了。奥奥眼神冰冷,直视着外包负责人:“你少在这里威胁我们,我们配合公司的安排,但我们也有条件。第一,培训期间,我们的工资要照常放,而且要额外给我们培训补贴;第二,等外包客服能独立上岗,我们下岗的时候,公司要给我们足额的补偿金;第三,我们只教标准化的产品知识和话术,非标定制的经验、客户的信任维护方法,我们不教,这是我们自己的东西,没有义务教给你们!”

外包负责人脸色一变,看向王总:“王总,你看这……他们这是故意刁难我们啊!要是不教非标定制的经验和客户维护方法,我们的客服怎么能做好工作?你们找我们外包,不就是为了提升服务质量吗?”

王总皱着眉头,看向奥奥:“奥奥,这不行啊,要是不教这些,外包客服怎么能独立处理客户的问题?尤其是非标定制的需求,很多客户都会问,要是外包客服不会,还是要找我们,那我们找外包就没有意义了。”

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“王总,”奥奥语气坚定,“我们可以教他们基础的非标知识,但核心的经验、客户的信任维护方法,我们不能教。原因很简单,已有之事,后必再有;已行之事,后必再行;日光之下,并无新事,‘教会徒弟,饿死师父’的道理,你应该也懂。我们已经同意培训他们,已经做出了让步,要是连我们自己的核心优势都教给他们,那我们下岗之后,就真的一无所有了,这对我们太不公平了!”

“就是啊王总!”小周附和道,“我们教他们基础的东西,已经仁至义尽了,核心的经验,是我们这么多年积累下来的,是我们的饭碗,我们不能教!”

外包负责人冷笑一声:“我看你们就是故意不想教,想拖延时间,等着公司改变主意吧?我告诉你们,不可能!公司已经和我们签了合同,要是你们不配合,耽误了我们的培训进度,你们公司要赔偿我们违约金,到时候,你们的下场只会更惨!”

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