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第173章 黎锦秀的未来规划（第1页）

第二件，顾氏那边。

顾南笙的短剧项目已经上线了，第一部《千亿总裁重生后只想把娇妻宠上天》在全平台播出，二十集，每集两分钟。

播出第一周，全网播放量破了两亿。

顾氏的股价连着三天涨停。

黎锦秀对此一点都不意外。

那套剧本她是按照前世的爆款模板写的，重生、霸道总裁、宠妻、打脸、爽点密集，每集结尾都有钩子。

这种配置放在任何市场都是爆款，只是爆多爆少的问题。

但顾氏那边的反应比她预想的要快。

刘艳茹已经在筹备第二部了，说想换个题材，问她的意见。

她想了想，给刘艳茹了一条消息。

“第二部做古装或者现代兵王都可以，你们看着拍，拍成两部都行。

核心就是战神归来，现女儿住狗窝，或者现儿女住猪栏、吃猪食等等。

模板我这两天给你。”

刘艳茹的回复是一长串感叹号。

黎锦秀看着那串感叹号，嘴角微微翘起。

顾氏做得好，她的分红就多。

分红多了，她就能做更多的事。

说到钱，黎锦秀打开手机银行，看了一眼账户余额。

又回到了两亿多。

春晚之后，这个数字还会涨。

代言费翻倍，商演报价翻倍，版权授权费翻倍，什么都会翻倍。

但钱对她来说已经只是一个数字了。

够花就行。

重要的是钱花在什么地方，而第三件事，就正是要花钱的地方，而且黎锦秀还觉得是一件特别有意义的事情。

第三件，锦秀实业。

这件事其实比前两件都重要，也比前两件都难。

那四家公司是外患，有明确的对手，有清晰的打法，打赢了就行。

但锦秀实业是内功，没有对手，只有自己。

做得好，锦秀文化这块金字招牌能亮一辈子。

做不好，招牌就砸了。

正如自己交代陈思做的方案，里面有一个很重要的规则，就必须要自己盯紧才行。

她想起前世看过的一个新闻。

某大厂喊出“员工待遇行业领先”的口号，结果底薪两千，绩效三千，全勤奖一千，各种补贴加起来好几千，看着工资条数字不小，但绩效要看领导打分，全勤奖请假一天就没了，补贴这个月有下个月可能取消。

到手的钱，和外面没什么区别。

员工问起来，hr说“你请假，扣全勤这很合理啊，你表现不好，扣绩效难道有问题吗？补贴肯定是要根据公司运营情况综合计算啊，都说是补贴，不是固定的！而且，这些待遇我们都给了你机会，你把握不住，怪谁？”

她当时看到这个新闻，觉得这家公司迟早要完。