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第109章 小舅舅回国了（第1页）

关歆毫无意外之色，“我知道，你按流程给她们办手续就行。”

那两个主动提离职的秘书，关歆早有关注。

当初这俩人还在办公室讽刺过关歆空降，只不过被她当面反击之后，大家勉强维系着表面的和平。

但私底下怎么可能没有嫌隙。

人事总监眼底略过诧色，“不挽留一下吗？”

关歆状似虚心求教，“你有什么好的建议？”

搞人事的都是人精，人事总监跟她打太极：“从人事的角度，用生不如用熟，尤其董事办这样的核心部门，不过具体怎么处理，还是看你自己，毕竟你是她们的直属领导。”

“我的处理意见就是按规矩办。”

“呃……”

人事总监难得哑口，俨然没料到关歆的态度会如此干脆利落。

关歆淡声道：“挽留也不是不可以，但用什么挽留？要么升职，要么涨薪，董事办都是定员定薪，她们不会不知道，既然邮件没有抄送我，大概是去意已决。”

人事总监反复琢磨这句话，总觉得思路好像不对，但听起来又十分有道理。

三分钟后，人事总监离开关歆的办公室。

直到走进电梯，才后知后觉，她果然被关歆带偏了思路。

那两个秘书哪里是去意已决，明明是以退为进，跟关歆较劲。

这种事在职场中司空见惯，可惜，这次关歆不接招，甚至还让人事部通过内调或者外招的方式补员，只怕这两个秘书要竹篮打水了。

人事总监回到人事部，便打开邮件通过了两名秘书的离职申请，一并抄送给关歆。

同时，她又安排人事经理为董事办招聘秘书拟定新的jd。

人事经理狐疑地问：“不是两个人提离职吗？怎么只招聘一个综合秘书？”

人事总监若有所思：“估计另一个专员岗位关歆有自己的人选。”

关歆确实有自己的人选，但她并没着急联系程越。

董事办两名秘书同时提离职，这事不是没有，但极其少见。

说好听点是员工个人行为，说不好听就是她领导无方，留不住员工。

关歆倒不在意旁人言论，说到底这两个秘书无非是想借离职的跳板拿捏她以此来达到目的。

至于她们的目的，关歆半点不关心。

董事办人员动荡的事，不到两个小时就传到了徐父的耳朵里。

关歆拿着报告去开会时，刚好董事赵秉德也在。

“徐董，赵董。”关歆开口唤人。

徐文茂眉眼寒霜地正在抽烟，看到她进来，便努嘴示意：“过来坐。”

关歆不动声色地看了眼赵秉德，他的脸色同样面红耳赤的不好看。

显然，两人应该刚刚经历过一番争吵。

关歆坐到会客椅，文件都没打开，就听见赵秉德开口：“歆歆啊，听说董事办的秘书都要离职？”

‘都要’两个字，无形中放大事情严重性。

关歆偏头，“您听谁说的？”

赵秉德呷了口茶，“无风不起浪，这事你可要好好处理，别让人说咱能力不行，连手底下的员工都摆弄不明白。”

话糙理不糙，但非常刺耳。

关歆没注意徐父骤然沉下的脸庞，对着赵秉德回道：“您的提点我一定谨记。”

“那就好。”赵秉德言不由衷：“我这也是怕你太急功近利，就算新官上任三把火，也得掌握个度。”