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第354章 影响━（第3页）

华昌的报道两天一出，新的一篇报道已经连载到了第四篇:《探索社会主义企业管理新模式――记华昌采访专题(四）》，副标题:过程管理方法gt;。

如果说前三篇报道主要是讲企业状况与理念、讲管理体系制度建设、讲实施方法与取得的成果，那么第四篇就是满满的干货了，它讲的是过程管理及具体应用方法，而这一篇文章，作为主笔的邓拓连一个字都没写，不是他钢笔坏了，是他根本写不来，因此这篇文章由杨永福亲自操刀，方叶审阅后交给了人民日报。

比之第一篇，这篇文章详细讲述了过程管理的方法以及所要达成了目的，而后便开始讲述起各种流程，以及流程的作用和工具在流程之中发挥的作用。

什么是msa测量系统分析，什么是cpk，公式如何应用，对于过程之中批量管理的具体分析，什么是6希格码管理，它的作用又是什么等等等等，在这些工具的应用过程之中，如何实操，如何确保有效性，如何监控和保障生产过程的稳定，通篇一大堆的公式，其间还插入了各种图表，讲述的非常的详细。

沈机一厂的学习室里，汇集了厂长、总工、副厂长、技术工程师—大群人，而他们的面前各自摆着—份报纸，旦见王侯山厂长脸色很不好，他朝众人扫了一眼，而后抬手朝摆在桌上的报纸用力扎了扎，沉着脸说道:“大家都看到了吧，看看别人企业是怎么管的，整天以为老子天下第一。”

“你们都好好看看，这报纸上的这些管理方法，这些专业知识，你们谁懂?谁要是懂，我这个厂长位置心甘情愿的让出来给他坐，我打包票!”众人鸦雀无声，而王厂长继续说道:“堂堂几千人的企业，数百名技术骨干，几十位管理干部，竟然没有一个人懂，当然也包括我这个厂长。以前人家华机的产品做得好，畅销世界各地，大家心里还不服，觉得人家是取了巧，现在看看，要不要服?”王厂长抬手朝桌上又扣了两下，沉声喝道:“我服了!不服不行!和人家一比，我们厂算个啥?管理水平都还没有入门!”王厂长继续说道:“我听人说，现在一机部都在组织学习，学什么?就是学这些。当初一车间采用的就是华机的方法，但我们也只是学了一个皮毛，只学到了别人的组织方法，没有学到管理技术，后来是谁给废了，搞了三百多台不合格机床出来，教训那么大。”

“现在几年下来了，就靠着这点子皮毛，就让一车间的产品合格水平一直在全厂领先，现在有专业知识不学，又搞起了鞍钢宪法，我不说哪个好，但就我们一厂来说，大家有目共睹，你们都说说看法。”

此时，已经是副厂长的叶选苹说道:“没法比，一个是经验，一个是专业技术。如果硬要对比，只能说华机厂采用的‘员工革新倡议’，其所取得的成果同样合适我们厂。”

“要不我们派人去华机参观学习一番。”叶副厂长提议道。

与会的众人纷纷点头，就见一位同志说道:“这些专业知识太深奥了，没有相当的知识基础根本学不来，我看完全可以选一批优秀的同志前去学习。”

“人家愿意吗?”“不愿意的话，他们怎么会将这些公开呢?我看这个想法有些小肚鸡肠了。”

王厂长见大家意见一致，便说道:“选谁后面再说，我打算去别人那边请教，看看华机厂究竟是怎么运作的，我们厂也要建立起规范化的管理体系，不能再这样，靠着挫刀、榔头，修修改改来生产机床了。”

王厂长说到最后，有些痛心疾首的说道:“丢人啊，我们沈机厂四九年就成立了，人家华机五一年才成立，比我们还晚了两年。如果算上之前的历史，我们比他们早了整整16年。结果呢，别人跑在了前面，将我们远远的甩在身后，真是丢人丢到家了!”相似的一幕，还出现在了中捷友谊厂（沈机二厂）。大家都是搞机床的，虽然华机不生产重型机床，但是别人的普通机床搞得好啊，而到了现在普通机床干脆给丢掉，专门生产精密机床。

说起来，沈一厂一年生产两三千台机床，华机现在一年机床产量从过去的三千余台，下滑了一半，现在年产只有一千两三百台，但是华机的利润和销售额却高于沈机，沈机拼了命的加产能，也搞不过华机，无他，华机生产一台，卖出去顶沈机两三台，这怎么比?

至于创新方面，沈机厂更是拍马都追不上，车铣床不说了，这些还能仿制，而金属线切割机床完全是世界首创，内外圆精密磨床也是华机解决的。

当然，这些是公开的部分，而非公开的地方，沈机现在都还不知道，华昌早就搞出数控机床了。

沈机自然也在搞，但是连北一厂都比不过，去年搞出了数控铣床还往—机部报喜，结果—机部首长听到后只是笑了笑，安慰了一句‘再接再厉、继续努力’，便没了下文。

沈机厂在学习，鞍钢厂同样在研讨，总院会议室里，蔡博主任、厂长李文等一众干部，拿着报纸讨论了起来。

就见李厂长说道:“南方的这家企业管理水平确实很高，已经实现了企业的规范化管理，他们这套管理体系还是很值得借鉴的。”

潘副厂长则说道:“如果这套管理体系在鞍钢应用起来，基本相当于将整个工厂的管理制度推翻重来一遍，问题是这么大的动作，仅我们厂子自己搞肯定是不行的。”

“你是什么看法?”李厂长问道。

“我们厂的生产任务重，这么大的变动，还得需要地委批准。”潘副厂长说完，与会的众人皆沉默了下来。

李厂长默默点了点头，而后说道:“我看这样，潘副厂长带队到华机厂去参观一下，看看这家工厂究竟是不是如报纸上说的这般神。”

“我看可以。”蔡主任搞技术的，他第一时间就给予了支持。

人民日报上关于华昌的报道，才连载到第五篇，华昌就接到了一堆的参观访问申请，沈维南拿着统计表，找到方叶向他汇报道:“这才几天，我们就接到了三十几家企业的参观申请，现在每天还在增加，今天一个上午就接到了五个电话。”

“都有哪些企业?”方叶问道。

“各行各业都有，上午我们接到了鞍钢的，前两日还有沈机厂、北一厂、济机厂、就连兰州石化都打来了电话，大企业有，小企业也有，近的像苏浙沪，远的川、滇、粤、内蒙，全国各地都有，有些是企业，有些是地方工业局，在这样下去恐怕得有上百家企业或政府单位前来参观，这会严重影响企业正常生产，而且招待也是一笔不小的费用。”

方叶想了想说道:“下一篇报道，请人民日报帮忙注明一下，由于申请参观访问的企业过多，华昌每个月仅接待三批。”

“那政府单位呢?”沈维南问道。

方叶说道:“不管，同样处理。并且给出建议，欢迎各地领导和同行前来参观考察，但建议各省统一组织，每年限定一次，每次人员不超过三十人，招待费按华昌标准发布，其余的请他们自理。”

“这…。”沈维南说道:“这样搞是不是太不给面子了。

方叶扬了扬眉毛说道:“不这样搞，全国那么多工厂，每个厂派—支代表团来参观，一年来上那么一两回，到时候每年恐怕要接待数千人，那啥都不用干了，每年就尽搞接待工作了，而且你信不信，非得将华昌吃垮了不可。”

沈维南算了一下，全国三十个省级单位，如果每个省都30人，一年一次，不算不知道，一算吓一跳，将近小一千人了，这，真的可怕。若真的不限制，随着雪片一般飞来的参观申请，数千人都是少的，上万人都有可能，就像方叶所说，真的能将华昌给吃垮了。