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第578章 反对路径依赖（第2页）

“后来，我们也学到了这一招。不过美国人也有问题，他们喜欢一条道走到黑，这一点我们不一样。我们是两条道都走，比如相控阵雷达，美国人就—直搞无源相控阵，我们不一样，无源有源的都搞，两路并重并进，哪怕一路成功了，另一路也不会在短期内放弃，而是看有没有机会发展出其它用途。”

“最后的结果就是，无论美国人哪一条路走通了，我们都能跟得上，无非是稍晚一些，而一旦我们一条路走通了，立即就超到了美国前面。”

方叶说道:“在一段时期内，比如现下因为国家资金缺，所以也喜欢一条道走到黑，而且还喜欢仿制，但这段时期也可以理解，毕竟许多装备技术我们确实是空白，但是只要空白已经解决了的，就得立新项目研究。”

“这里我还是得说一说63式装甲运输车。”方叶不满道:“整整六年了，这车发展到现在也就是勉强能装个122榴弹炮，说句难听的话，我都担心一炮开下来能将车子给震开了。”

方叶的话确实难听，但是他讲的也是事实，聂帅无奈的叹了口气:“没办法啊，很多东西我们的研究人员连见都没见过，还有更重要的一条，现下的教育与你们那个时代不同，人的思维没有那么开阔，一些方面就是想破脑袋也想不到，但对于你来说，往边上一站立马就能提出改进议建。”

方叶说道:“条件可以创造，以前的华昌集团员工思维也不够开阔，既然如此，那就多见世面，去看看祖国的大好河山，去看看世界风景，参加别人的工厂，技术展览，走得多了思维自然就开阔了，反而是关在家里就很麻烦。”

聂帅笑道:“哪能跟你们比，每年出国那么多人，经费都花掉好两百万，这样的钱谁能批，我都不敢批，那是犯错误的。”

方叶微微叹了口气:“但是不这样做，其实损失得更多啊，只是那些损失不是直接体现罢了。就说那63式装甲运输车吧，您要是交给我，信不信不出两三年，就给您搞出更先进且无论更可靠性还是防护力更好的装甲运输车出来。”

聂帅问道:“给你你怎么干?”“定下目标和激励机制，再整合资源，调动资源，抽调最好的技术人才，特别是青年人才，自由研究，不怕花钱。”

方叶说道:“在项目设立和管理上，分成多个组，每个组出不同的方案，只要评审通过，就各自展开研究，最后相互比拼切蹉，谁通过定审方案就谁上，再将几个组中的精兵强将整合到一起，将各组的优势成果集合，最后联合攻关。”

“总体思路是这样，但是具体到实践中管理的方法和资源配给非常重要，这就需要有一个具备技术和管理能力的项目负责人，当然这样的人才在如今的华昌并不缺，除此之外就是激励机制，干好了有官升有钱拿，庸者下，能者上，不存在一直占着一个位置不动，即便真动不了的，也会另设位置。”

方叶指出科研单位的一些问题，如今是怎样的，不能说科研人员不努力，这话就不公平也不公正了，但是技术官僚化正在形成，以前一个总工，下面一般子技术员、助理研究员，真干出了成果还能立马升，可是二十年下来，位置都占满了，新人还能往哪里升?

就比如以前，一名工人研发出新型刀具，都能立马升上来，并且成为全国劳动模范，现在这种事是越来越少了，开始讲身份，讲学历，讲资格，讲辈份，讲制度，不是说这些东西不能讲，而是官僚化，一个技术青年要敢质疑前辈的研究成果，特别还是上级，那可不得了了。

方叶说道:“升迁各种制度约束，上下官职分明，学术论资排辈，类似这种氛围不打破，很难真正的出现科技井喷式爆发，而以我国现在的科技发展速度来看，如果到八十年代中期，科技发明没有井喷，那就不是一般的问题，而是很大的问题。”

这下聂帅的表情也凝重了起来，他问道:“就你看要如何打破这种局面?”“这个话题说起来可就长了，涉及的方面也很多。”方叶想了想说道:“首先从组织架构上就要改变，比如国防科研要与民用科研区别开来管理。”

“现下国防科委与过去的中央科委混在了一起，这是国家阶段性国防为先的需要也并没有什么问题，但是接下来就得改了。”

“可以仿未来例，设立工信部，负责相关法律法规政策的拟定;下设国防科技局、航空航天局、原子能管理机构、烟草局、通信管理局等并管理直属高校;而民用科技则由科技部负责;这样职责分开之后，各自规划发展能更好、更明细的管理。”

“其次就是制度方面的改革，对学部委员的评审机制进行改革，要唯才是举，而不是唯资历、名声是举;搞国家青年培养计划，选拔一批优秀的青年人才重点培养，给予升迁渠道;改革现在的‘学衔’制，建立明确的职称评审机制，减少暗箱操作，明确上升通道。”

方叶啪啪说了一大堆，聂帅也听得明确，他说道:“如果按你说的这样，那不是说现在的七个机械工业部也得要合并了?”方叶点头道:“是的，但问题来了，这么多老革命不好安排，现在全是部长，总不能都让他们去当什么局长去，到时即便不闹翻天，也绝对是一肚子火。”

聂帅重重呼了口气，这事方叶还真是说到了关键所在，可这个问题如何解决呢?他陷入了思索之中，一个新政权的建立初期，这些问题真的不好解决，个个都是功勋，革命了一辈子，你现在部门一合并，要么降职，要么回家种地，这谁受得了啊。

却见方叶说道:“现在是不能动，但也不是现在动，国家任期制不是出来了嘛，到了74或75年变可以动了，到期的人都下来，那时是一个体制和机构改革的好时间，这样老革命们光荣离休，红红火火办一个离休会，各种面子给足，再安排个顾问啥的，这就挺好。”

聂帅抬手朝方叶狠狠一点:“你这家伙真是一肚子鬼点子，什么时候学会玩人这一套了。”

方叶尴尬的笑道:“这不是没办法么，就说华昌吧，最早的华昌机电51年成立，后年就20周年了，厂子里将近四分之一的人都在五十岁或者五十多岁，三分之二超过四十岁，20多岁的青年占比不足10%，企业的活力就是大问题，所以到时也同样要下手。”

“都考核不过开了?”聂帅戏谑道。

“那哪能啊，那是21世纪黑心资本家才干的事。”方叶说道:“咱这是企业二十周年，分分光光的退休或者提前退休。该给的待遇给，分红该结算的结算，将来凡是在企业里干满十年的，等国家开通个人养老保险时，企业都会—次性补买，保证老有所依。”

“计划里，企业临近退休、已达退休标准或者干满了20周年的员工，大部分都得逐批离开，我都想好了，到时每人发一枚二克重纪念金币，各种欢送会什么的搞起，我也会亲自出席，总之面子、里子全部给足。”

聂帅说道:“人总有老的时候，非得这么干不可吗?”方叶却是点头道:“非得这么干，这是没办法的事。就像一个家庭都是老人在负责，又都是老人在工作，这个家还有多大的发展希望?老人到了年纪，就该当家里的定海神针，其它的事交给下面的人做，不要什么都抓在手里，借用邓公的一句话说‘要给年轻人留机会’。”

“邓公?”“就是晓平同志啊，改革开放的总设计师，那边都称邓公。”方叶接着说道:“邓公上台后，一大批老革命成了中央顾问，足足有几百人，不得不说当时的老革命们，虽然有部分人心里对于退下来不满，并沉默以对，但最终出都选择了高风亮节。”

“当时是不是中央高层年纪都很大了。”

方叶点头:“平均七十以上。而这一问题当时也不只是我们的特色，苏联同样如此。”

“1978年我国提出干部年轻化，老革命让位;苏联85年提出，但其实当时的苏联还真不合适搞干部年轻化，若继续让老一代干，说不定还能多活几年。”

“二者最明显的区别就是苏联老一代人虽然腐化，但多少要点脸，不想让苏联在自己手中终结，而年轻一代就不这么想了，上一代时特权享受成为了习惯，到了新一代还想要更多，加上国内经济崩溃，新一代想的是赶紧拆家，将国有资产变成自己的，就能继续享受得更多。”

“而我国基本不存在苏联的那些问题，至于拆家这种想法更是从来没人有，大家只是一部分人认为过去的路子走不通了要改，而另一部分则认为继续走，其实就是不想权力落空，很显然国家要发展，旧体制是肯定要打破的。”

“如果继续走下去呢?”聂帅问。

方叶毫不迟疑的回道:“真要继续走下去，那么权力将被垄断，变成继承制;特权必然形成;国家一潭死水;国民生活长期陷入困顿;经济发展停滞并倒退;最后美国稍微搞点颜色革命啥的，就会轰的一声成为下一个苏联。”

“苏联式的社会主义就真的走不能通吗?”“走不通，违背人性法则，经济规律的制度，最终只有灭亡一条路。”方叶说道:“这是不以人意志为转移的，真到了那一天，谁也挽救不了，就像苏联的老元帅以死明志，但红旗照坠不误。”

“军队呢?就没有人出来阻止吗?”方叶嗤笑道:“有倒是有，结果苏联民众直接阻挡政变苏军的坦克车。那时的苏联有680余万大军，六万辆坦克，近万架战机，上万枚原子弹，但又怎样?人心向背，已经没人能救了。”

他又不无庆幸的说道:“好在我们有邓公，换了另一个无论是旧势力继续在台上，或者戈尔巴乔夫式的崇西派上台，国家都是死路一条，无非时间长段的问题，了不起能比苏联多活个五十年。”

“真的不行?”“真的不行!”方叶答道:“那些旧势力不过是另一群苏联式官员罢了，他们口中高呼着，要高举伟大领袖的旗帜，其实想的都是如何保住权力，并将其传给下一代罢了，他们上台了，会改革吗?自然是不会的，只会继续搞封闭，然后玩弄民众。”

方叶又说道:“隔壁的朝鲜就是一个很好的例子，为了权力不惜封闭整个国家，口中喊着社会主义，但实际上整个国家处于君主制时代，到了现在他们根本不敢开放国门，哪怕一点瞄头都不敢动。”

“若真的为了国家发展，可以说就朝鲜那两千多万人口，咱们中国市场就能将他们养肥了，但这显然是不可能的，忽悠了老百姓几十年，所有编造的谎言在国门打开的那一刻，都将全部被击碎，他们的位子自然也就没有了，而国内的那群旧势力同其是一个样。”

聂帅点了点头说道:“我们开放的时候很多人的自信也被击垮了。”

“总体还好，起码我们没编啥过头的谎言，无非就是说一些美国就要崩溃了之类的，但美国也在编排我们要崩溃，双方互编了几十年。再者说我国与西方打交道早，72年后就基本正式开始了，当年国家管得很严，干部什么的也基本不敢乱来。”

聂帅将从方叶这里了解到的一些问题进行了收集，很快国防科委就召开了一场大会，各单位、科研机构包括一些兵工厂负责人都到了，聂帅在大会上严厉指出，技术可以借鉴，而借鉴是为了发展，坚决杜绝抄袭，要防止形成对苏联技术路径的依赖。

他要求各单位，各工厂在消化吸收苏联及国外其它国家先进技术的基础上，形成具有中国自主特点的技术路径和技术发展思路，要严格审核仿制项目，且在没有完全消化吸收他国技术并形成自有技术思路前，应避免单纯的装备仿制，特别是技术复制工作。

这个要求是非常及时且必要的，他直接改变了苏联技术路径再度依赖的情况发生，更对此后国家的兵器装备研制和发展产生了重大且深远的影响。