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第四百七十三章 挖坑（第2页）

也就是策划部门，一直以来，都是靠着游戏的数据，一次次的戏弄玩家，每次还都能够赚取一大笔的盈利，让他们慢慢的膨胀了。

这才会无视玩家们的诉求。

这一次，他们如果不正视玩家们的诉求，绝对会翻车的。

“好，有你哭的时候。”范青担心陈易反悔，马上答应了下来。

而后，直接当着陈易的面对着自己部门的员工们动员了起来。

“大家都听到了没有？现在咱们收货部门被这个陈易被人家人身及人家认为我们做的策划方案不够优秀。

达不到公司要求的a级。还打赌到了明天的时候，让玩家们投票，看看我我们的策划方案到底能达到多少分？”

范青说着顿了一下。

语气一转。

又是苦口婆心的开口。“大家也都知道我让大家过来的目的到底是什么，那就是咱们策划部门整个一个月的绩效奖金都被扣除了，甚至连这一个季度的奖金到底能不能发下来都是未知数。

现在看起来好像是我跟陈易两个人打赌而已，但是实际上这就是我们消化部门与人事组两个部门之间的对赌。

陈易不是借口，说我们策划部门一个星期的加班完成，一个月的工作量质量不可以吗？说我们的策划方案不会优秀，达不到公司的要求，所以用这个借口来扣除我们的绩效奖金。

那么咱们就证明给他看，证明给公司看我们加班的成果到底有没有达到公司的要求。

各位同事，虽然之前的时候我们已经做出来了底稿。但是，这一个底稿，毕竟只是底稿，没有经过优化设计。

现在，时间已经有点晚了，需要大家再次辛苦一下，加班完善一下整个策划方案。

大家能不能辛苦一下？能不能做到？能不能给我们争光？”范青一通打气。

分明自己跟陈易打赌的内容里面，没有关于给员工们要回绩效奖金这一项。

只是打赌想让陈易休假一个月，别给自己碍事。

到了他的嘴里，一番颠倒黑白，又成了为员工请命，不得不跟陈易打赌了。

更是扯上了整个部门的荣誉。

这个年头，互联网公司里面，正是施行狼性文化的阶段。

很多员工都被迫的受到了狼性文化的洗脑。

整个策划部门的员工们，在范青慷慨激昂的演讲中，似乎是把自己都融入了集体之中。

宛若打了鸡血一样，热血上涌。

恨不能肝脑涂地一样。

本来就年轻热血，这下子，被范青一激，更是恨不能立马回到自己的工位上，翻开策划方案，一个个的给优化一遍了。

“我们一定能行，我们绝对不给部门丢脸。”他们气势轩昂。

看的陈易都有点目瞪口呆。

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