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第五百零八章 摸鱼的公司（第2页）
这一点，你们不用担心，我已经找到了业内最顶尖的几个电影编辑，电视剧编剧，还有一些舞台剧的编辑都物色到了。
后面只需要不断地跟踪，把他们拉到公司历来就可以了。
咱们做好市场整合，杰罗姆？麦卡锡的提出的4P原则，将消费者的心理进行有效合理的整合，从而获得关注。有了一定的粉丝基础之后，咱们公司在做下去的时候，就会简单很多。
营销模式上面，咱们要在营销层面进行创新，进行粉丝营销、大数据分析和媒体的有效推广。
公司想要坚实的、长远的发展，要有自己的品牌，要提升足够的影响力。
第二点呢，就是要制定有效的人才机制，提升竞争力。
这一个就不需要多说什么了。
二十一世纪，什么最重要，就是人才最重要。
公司的管理层要自己培养，公司的艺人，也要培养出阿狸。
第三点呢，就是要提升企业的创新能力，加强企业的核心竞争力。
咱们公司，要走的路子就是原创的路子，这一切及基础就是编辑待遇。
第四点，就是要团结团队。发挥团队最大作用。
咱们公司，不搞什么拉帮结派，也不搞什么三权分立，互相对立。就是劲往一处使。
陈易说完话，看着两人还是一头雾水的样子。也有些无奈了。
不是他不想解释的更加通俗易懂。
实在是两个人都还是外行人，只能慢慢的接触了解了。
“算了，也不强求你们这么快就了解了，估计，到了公司之后，他们那些老员工，也是一个样子的。”
陈易摇摇头。
发动汽车，朝着娱乐公司开去。
易雨娱乐公司注册也有不短时间了。
作为企业里的老员工，刘雅琪算是清闲的很。
每天都是吃完饭，九点钟进入公司打卡，然后抱着电脑刷电视剧。
到了下午五点，打卡，下班。
一天的时间也就结束了。
偶尔的时候，给几个邮箱里面，提交一下公司的收支报表。
或者是给物业公司交一下物业费。
硕大的公司，足足占了写字楼的一整层楼层。
“也不知道咱们公司到底是怎么赚钱的。一整层办公楼都是咱们公司的。
老板就算是租出去也比这么闲着赚钱啊。”
办公室里，刘雅琪跟几个年轻的小姑娘，一边凑在一起刷着电视剧，一边吐槽道。
“说是娱乐公司，我还没看到咱们公司有什么娱乐公司的影子呢。
既没有艺人，也没有什么舞台，更没有什么影视公司的合作。”
“说起来，咱们天天在这里上班就是摸鱼，不会被开除了吧。”也有员工闲的发慌了。
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