陆明这边,当然是:
谁被骂得最狠,谁就得分最多!
谁能拿到更多的差评,谁的分就越多!
谁引发舆情风暴、冲上热搜、到处挂在贴吧平台,甚至被媒体点名批评……
那他,就是我鲸跃的年度之星!
但……
这种评分系统,你要是让鲸跃内部热门做,那非得给你问个一清二楚。
这不合理啊!
这简直违背常识啊!
谁家好人能做出这样的评分筛查啊!
一问清楚,就穿帮了。
毕竟没人会相信——
一个正经公司会花这么大的功夫,专门奖励“被全网骂惨的项目”。
所以……
这活,得外包。
而且还得隔着三层皮,不能暴露自己是老板。
于是,陆明还专门给自己注册了一个小号,
直接在网上找了一个口碑还行的外包公司提交了需求。
这个需求,可是陆明足足研究了一下午才得出来的,
一连改了十二版。
对外,需求的标题叫做:“内部评分算法v10”
他给外包那边的人说的是:
“基于用户行为反馈与情绪指数的系统评分算法”
对内,陆明也取了一个名字,
“回声评分机制”
这个名字,他想了很久。
不仅高大上,还挺文艺。
但只有陆明自己知道,这两个字的真正含义:
差评是最好的声音!
而这里的回声,就是骂声的回音。
你骂一句,就有人回一声。
你骂得多,我就回得越响。
而且,这个需求表中,
标题没问题,内容也没问题,唯独……