“……能。”裴继安的声音更低了,“但……很多人。”
“那就让他们看。”谢予握紧他的手,“我男朋友这么好,让他们羡慕去。”
裴继安不说话了,但耳朵红透了。他任由谢予牵着自己,一路走到食堂。
早餐时,谢予的问卷计划没有停止。他一边喝粥一边问:“裴裴,问卷上有个问题你还没回答——你理想中的约会是什么样子的?”
裴继安差点被粥呛到:“……一定要现在问?”
“现在气氛好啊!”谢予托着下巴,“说说嘛。”
“……安静的地方。”裴继安想了想,“可以一起画画,或者……不说话也行。”
“就这样?”
“……嗯。”
“那太简单了!”谢予说,“下次我们约会,去湖边写生吧!我知道一个地方,人少,风景好,还可以带吃的!”
“……好。”
“然后晚上去看电影?或者去听音乐会?你喜欢哪种?”
“……都可以。”
“那我都安排!”
“……嗯。”
谢予开心地在手机备忘录里记下计划,裴继安看着他兴奋的样子,嘴角有微小的上扬。
而此刻在训练基地,周羽牧正在实践早上学的理论。
训练前,他按照桑渝白的指导,把队员们分成三组:刚接触系统的新手组(认知阶段)、已经掌握基础的中级组(联系阶段)、熟练使用的高级组(自动化阶段)。
对新手组,他重点示范和简单讲解;对中级组,他增加反馈频率;对高级组,他开始加入干扰——比如让他们在听不同音乐时使用系统,或者在疲劳状态下训练。
“理论应用正确。”桑渝白在场边记录,“分组策略有效。现在注意观察中级组第三号队员,他的数据波动异常。”
周羽牧看向桑渝白指的那个队员——是李涛。数据显示,他在使用系统时,技术评分时高时低,没有稳定趋势。
周羽牧走过去:“李涛,感觉怎么样?”
“还行……”李涛说,“就是有时候觉得震动提示和我自己的感觉不一样,不知道该听谁的。”
“这是联系阶段的典型困惑。”周羽牧想起早上学的理论,“你需要建立对系统的信任。这样,接下来三组,你完全按照系统提示做,即使感觉不对也先跟从。做完我们看数据。”
“好。”
三组训练后,数据清晰显示:当李涛完全跟随系统时,技术评分稳定在高位;当他犹豫不决时,评分波动。
“看,”周羽牧指着平板,“系统是对的。你现在需要做的是让身体‘记住’正确动作的感觉,而不是总依赖自己的判断。”
“明白了!”李涛点头,“谢谢啊周教练!”
“别、别叫教练……”周羽牧不好意思,“叫我名字就行。”
训练间隙,张明宇凑过来:“周羽牧,桑哥是不是在特别培养你啊?感觉你最近懂得越来越多了。”
“学长在教我。”周羽牧老实说,“他说如果我能学会,以后可以帮更多队员。”
“哇,那你以后就是桑哥的接班人了!”张明宇拍拍他的肩,“加油!我们都看好你!”
周羽牧心里涌起一股责任感。他看向场边的桑渝白——那人正在记录数据,偶尔抬头看向他,眼神里有不易察觉的肯定。
午休时,周羽牧收到了谢予的消息轰炸。