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第156章 我的班底初长成（第2页）

“每班十二个小时，分早晚班，早八到晚八，晚八到早八。一对一专人负责，但是同班组骨干互相搭手，遇到突情况可以临时支援，不会一个人硬扛。”

“上完连续两天班，连着休息两天，保证大家能充分调整。”

吴秀兰掰着手指头算了算：“上二休二，一个月上班大概十五天，十二个小时大班，但是能完整休两天，不用长期熬通宵，这个排班比外面大部分月子中心人性化太多了。”

“不止这些。”林嘉欣继续补充，“宝妈宝宝在会所住满周期出所之后，如果客户认可育婴师，想接着请到家里照顾二月闹阶段。”

“上门服务的费用单独结算，会所只收少量管理费，大头收入全都归育婴师自己，算是额外增收。”

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张美娟放下筷子问道：“会所接待的客户，入住套餐有区分吗？”

“分三档时长套餐，二十八天基础套餐、四十二天进阶修复套餐、一百天长期养护套餐。时长越长，配套的产后修复、宝宝早教、体质调理项目越多。”

唐糖从包里拿出打印好的文件，挨个递过去：“这里写好了薪资架构、岗位职责、套餐明细，大家拿回家慢慢商量，不用今天马上答复。”

吴秀兰接过文件翻了两页，合上放进包里，看着林嘉欣：“嘉欣，我干育儿嫂二十年，见过不少老板嘴上说得好听，最后大部分兑现不了，你说的这些，都会落实吗？”

“全部落地，在合同写明，不会口头许诺。”

吴秀兰叹了口气：“待遇是真不错，排班也体谅我们干活的。”

“可惜我现在主要在家带孙子，走不开，没法全职过来做骨干。”

“不过小娟、红梅、秀英她们精力够，完全可以试试。不用长期住雇主家里，有固定排班休息，体面安稳，很难得。”

众人正聊着，一旁的贺强突然举手，一脸嬉皮笑脸的模样，打破了略显正经的氛围。

“林老师！那你们店里缺不缺男的打下手？我也想报名！我可不想跟我老婆分开，她来上班我也跟着来！”

杨红梅当场瞪了他一眼，没好气地吐槽：“你瞎凑什么热闹！月子中心都是照顾宝妈宝宝的，要男的能干啥？别在这捣乱！”

全场笑作一团。

林嘉欣忍着笑：“育婴岗确实不需要男员工，但我们后厨还缺人，你要是会做饭，可以试试后厨岗位。”

贺强脸色一喜，拍着胸脯打包票，自信满满：“做饭我在行啊！我可是新东方毕业的，手艺靠谱！林总你尽管放心！”

“手艺先别吹牛。”林嘉欣笑着拿捏分寸，“我后续会聘请一位专属总厨，到时候统一考核，只要你能考过及格线，我这边就做主录用你。”

贺强更兴奋了，当场画饼：“没问题！绝对能过！以后咱们后厨的新鲜鱼我全包了！我放假就去钓鱼，野生鱼，不要钱！”

杨红梅毫不留情拆穿他：“你可别吹牛了！十次钓鱼九次空军，钓不到就偷偷去菜市场买鱼充数，你以为我不知道啊？还包新鲜鱼，脸都让你丢尽了！”

一桌人哄笑起来，气氛松快不少。

饭局结束，送走几个人，路口只剩下林嘉欣和唐糖。

唐糖望着几人的背影走远，开口问着：“她们几个骨干，基本都愿意来？”

“意向没问题，但是人手还是不够。”林嘉欣说着，“这批老手是核心骨干，后续我们还要对外公开招聘普通育婴员、护理助理。”

“骨干分到各个班组，带着新人上手，同时也能帮我把控团队风气，不用担心新人难管理。”

唐糖有点惊讶：“可以啊，林总，管理思路都理顺了。”

“看多了也就懂了，骨干稳住，团队才不容易出乱子。”林嘉欣淡淡说道。

“接下来的事就是盯装修、采购设备、梳理开业流程，一步一步来。”

唐糖梳理着后续安排，“那咱们还有哪个关键岗位没补齐？提前筹备，别临近开业手忙脚乱。”

林嘉欣思索几秒：“还差一个重中之重的岗位，总厨。”

“总厨？就是专门负责做饭的？”

“没错。月子会所口碑一半靠母婴护理，另一半靠月子餐，产妇产后身体恢复、奶水好坏，跟饮食调理息息相关。”

“月子餐做得好吃，客户满意度高，愿意续住、转介绍；要是餐食不好吃，护理做得再好，客户也不满意。”

“这个岗位，必须找懂食补、用料实在、做事干净的老手。”