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第35页(第1页)

七点,八点。窗外黑透了,工位上的屏幕一片惨白。何书涵给一萌发消息:“今晚可能不行了,还没下班……改周末行吗?”  一萌回得很快:“没事,新工作优先。”  九点多,雅菁终于合上电脑,淡淡丢了句“你也回吧”。何书涵如蒙大赦,飞快收拾东西。她想起西二旗到朝阳那漫长的地铁,有点绝望。试用期一过,无论如何得搬到这附近来,公司还给一千五的租房补贴,没道理把命耗在路上。  何书涵冲进电梯,里面已经站了个人——是会议室里那个不像程序员的年轻男生。他靠在电梯壁上看手机,听见她进来,抬了下头。  “你是新来的运营?”他问。  “对,我是何书涵,今天刚入职。”  “我是罗益,以后我们应该会常打交道了。”  “你是研发吧,前端还是后端?”何书涵想到自己提前做的功课,问了个似懂非懂的问题。  “现在有了ai,啥都要做。都可以找我。”他露出一个无奈的笑容。  “我刚转行,不太懂技术,以后要请你多多指教了。”何书涵向他伸出手。  可能因为太久没在公司跟人握手,他愣了一下,然后也伸出了手。  他打量她的目光里没什么冒犯,像在看数据库的异常:“你看起来不太像干这行的。”  甩锅大会  在剧组,背锅的人至少知道自己背了锅;在这儿,锅变成了空气,谁也跑不掉。  何书涵原以为自己是从草台班子逃进了正规军。  在剧组,规则和秩序都很模糊,一个事能不能成全看导演或者制片人那天心情好不好。她以为大厂不一样——大厂有okr,有需求评审,有一整套写在文档里的规矩,是讲道理、按数据说话的地方。  上了两周班她就明白了:大厂确实有规矩,但规矩是用来甩锅的。  那天上午是产品上个月核心数据未达标的复盘会,会议室里坐了七八个人,气氛一开始还挺和睦。  最先开口的是赵明昆,语气诚恳:“这个我先说一下,产品需求文档写得很清楚,上线节点也对齐过,产品是按时交付的。运营推得如何呢?”  接着是黄雅菁,声音温温柔柔:“推是推了的,渠道都铺了,但说实话数据漏斗流失很大,这块可能得回到产品侧看一下体验。”  赵明昆扶了扶眼镜:“体验取决于算法推荐的精准度,这事儿得拉研发一起看,光靠运营和产品对不齐。”  大家都盯向在场唯一的研发罗益。他从容回答:“这块业务的底层接口上个q就切给托马斯了。如果要排查算法链路,你们得拉他单独建个专项。”  于是话题悬在半空。有人提议“要不会后单独拉个群对一下,在这儿展开影响大家时间”;有人说“数据口径先统一一下,现在这个数没法看”;还有人轻飘飘补一句“这个优先级当时也没排进来,是上面的决策”。一个锅就这么在屋里踢来踢去,转了四十分钟,像击鼓传花,最后停在哪儿没人知道。主持会的人末了总结:“复盘不是为了追责啊,是为了沉淀经验,大家对齐一下认知就行。”  何书涵坐在角落,听得入了神。她忽然有点佩服——在剧组,背锅的人至少知道自己背了锅;在这儿,锅变成了空气,谁也跑不掉。  散会以后,赵明昆端着咖啡凑过来,压低声音给她科普:“你别看会上吵得热闹,按数据按文档说得头头是道,这事儿最后怎么定,不在会上。”他朝产品总监的工位努了努嘴,“看跟谁关系近。同样一个方案,你递上去可能石沉大海,换个会来事儿的人递,上面就觉得有想法。会上讲数据,会下看关系——你刚来,慢慢就懂了。”  何书涵似懂非懂地点头,只祈求这些乱七八糟的事先别发生在自己身上。  会开完,张飞宇把她叫过去,还是那副和气样子:“书涵,创意模板这块你来牵头,带着cynthia一起做。她实习生,你正式员工,你多带带她。”他笑着补一句,”年轻人嘛,给她机会锻炼锻炼。“  何书涵点头应下,心里不知道是该开心还是紧张。开心是领导似乎挺看重她,紧张是她怕自己还不如一个实习生。  北极星指标  而她当前的北极星指标到底是什么?只是赚钱,还是要努力证明自己能在大厂也能存活下来?  会议室里安静了三秒。  何书涵站在投屏前,ppt停在第四页,那是她熬了两个通宵做出来的创意模板运营方案。她讲得磕磕巴巴,好几页的词都是现学现卖,自己念着都打怵。刚念完最后一页的“预期收益”,坐在长桌另一头的产品总监郑姐发问:“这个预期提升的数,你怎么算出来的?跟我们的北极星指标有什么关系?”  哦豁,小伙伴们如果觉得52书库不错,记得收藏网址https:52shuku或推荐给朋友哦~拜托啦(>  传送门:|

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