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第386章 永不停歇（第2页）

挂了电话，陈述走到窗前。

深市的夜空，因灯光而泛红。这座城市永远不眠。

他想起了林河。此刻，那里应该很安静，冬夜清冷。

两座城市，两种节奏，两种生活。

但他知道，自己属于林河。那里有他未完成的事业，有他承诺的未来。

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年月o日，元旦过后。

陈述开始在深市高新区的具体岗位上实践。他被安排到产业规划处，参与新一代信息技术产业集群的培育方案制定。

处长是个女同志，姓林，三十多岁，干练利落：“陈述，你这周的任务是调研十家重点企业，了解他们的需求，形成报告。”

“十家？一周？”

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“对。深市度。”林处长笑笑，“别怕，我让小王跟你一起。他是本地人，熟悉情况。”

小王是刚毕业的大学生，朝气蓬勃。两人开始密集走访。

第一家是做芯片设计的，创始人是从硅谷回来的。公司只有三十多人，但估值已经过亿。

“最大的困难是什么？”陈述问。

“人才，还是人才。”创始人叹气，“深市的生活成本太高，年轻人留不住。我们开出比北京上海还高的工资，但员工还是抱怨买不起房。”

第二家是做工业软件的，国企改制过来的。总经理五十多岁，思路清晰：“我们缺的不是钱，是应用场景。软件做出来，要有企业用，要能迭代升级。政府能不能牵头，组织我们和制造企业对接？”

第三家、第四家……每家都有不同的诉求。

晚上整理材料时，陈述现一个共同点：企业需要的不是简单的政策优惠，而是生态支持——人才生态、应用生态、资本生态。

这给了他启。

林河缺人才，但可以打造差异化优势——生活成本低、教育医疗配套、自然环境好。缺应用场景，可以聚焦细分领域，做深做透。

他开始起草一份报告：《关于内陆高新区差异化展的思考》。

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月o日，小年夜。

深市街头已经有了年味。但高新区里，依然忙碌。

陈述的调研报告初稿完成，交给林处长。第二天，林处长把他叫到办公室。

“写得不错。”她认真地说，“特别是关于差异化展的思路，很有见地。但有一个问题——你太理想化了。”

“请处长指教。”

“内陆地区搞高新区，最大的制约不是思路，不是政策，是人的观念。”林处长直言不讳，“政府管的太多，企业依赖心理重；干部求稳怕错，不敢创新；社会氛围保守，容错率低。这些，不是出台几个文件就能改变的。”

陈述沉默。她说得对。

“但也不是没有办法。”林处长话锋一转，“深市当年也是从小渔村起步。关键是要有‘敢为天下先’的精神，要有一批敢于吃螃蟹的人。你回去后，要重点培养这些人——敢创新的企业家，敢担当的干部，敢冒险的创业者。”

“怎么培养？”

“给空间，给包容，给时间。”林处长说，“创新不是规划出来的，是试错试出来的。允许失败，才能有成功。”

这些话，让陈述茅塞顿开。

晚上，他给白崇波打电话，转达了这些观点。

白崇波听完，沉吟良久：“说得对。我们之前太注重‘规范’，怕出错。以后要调整思路——在守住底线的前提下，大胆试，大胆闯。”

“赵瑞龙的事怎么样了？”

“法院已经受理银行的起诉，资产冻结了。东区地块，下周重新挂牌。”白崇波说，“这次条件放宽了，有几家企业感兴趣。”

“那就好。”

“还有，”白崇波语气严肃，“赵立春确定要动了，去政协。他走之前，可能会有些动作。你人在外地，自己注意。”

“我没事。林河那边……”

“有我和祁同伟。”

挂了电话，陈述走到阳台。

远处，深市湾大桥的灯光如项链般璀璨。这座城市，每天都在创造奇迹。

而林河，也需要创造自己的奇迹。

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月日，春节。