进忠没有明着说,林陆骁来的时间早,现在几个组的组长,包括刘如意这个助理,都是跟林陆骁同一批进的消防站,也都是林陆骁一手提拔起来的。
而眼下楼明冶来了,他要改革就要打破林陆骁经建立起来的一切,这样自然就触及到了林陆潇亲手提拔上来的那些人的利益。
原来中层领导被这些人占据久了,底下的人想要晋升就没有希望,因此时间长了他们自然不服。
虽然以前不说什么,可现在来了新的领导,看到他们看到了机会,自然想要也往上拼一把。
把那些久居高位的老人儿拽下来,自己才能爬上去。也就是因此,如今的和平站才分为两派。
一派支持楼明冶进行改革,一派依旧墨守成规,抱着林陆骁留下来的一切,不想让改革触及他们丝毫的利益。
后来的人代表着年轻,更容易接受新事物。所以,也许老队员年纪大了,让他们去考试,去重新学习,那自然是十分疲惫。
或者就像刘如意那样,认为楼明冶是在为难他们。
可那些后来的人,他们年轻也更容易接受新事物,学习能力也强,所以他们再加上他们本身也想往上爬。
现在楼明冶又提出了这个竞争机制,所以才造成了今天的这种两派相斗的局面。
这种问题要怎么解决呢?在非改革的情况下,原有原来的站长和指导员正常晋升,空出来的位置由底下的助理和几个队的队长竞争升任。
再空出来的位置,再由下面的队员竞争升任。
如果这个站确实有底下的队长,或者底下的队员特别优秀的,也可以平调到其他消防站任职领导位置。
而不是像现在这样,林陆骁在这个站长的位置上一待就是年,这年,他不晋升,他手下的人又抱团,那下面的消防员也就没理会晋升。
领导确实是好领导,可一辈子当个普普通通的消防员,到退伍都是个大头兵,谁愿意?
那士兵退伍跟士官退伍的退伍费都不一样。
但是,这种话进忠绝不会跟林陆骁掰扯,毕竟两个人价值观根本就不相同。
不过,林陆骁还是有一个优点的。他听劝,但凡你跟他说的什么事儿,确实是为其他人考虑,他是真往心里去,也不会意气用事。
不像那个宋焰……说远了,也晦气!
进忠点头。“说得对,所以咱们两方着手,我去对付楼明冶,你对付其他人。”
林陆骁想了想,“一个无人机还不够?”
进忠奇怪的看着林陆骁说道,“当然不够,想要让他低头只是一方面,怎么能行?
那必须全方位碾压呀。行了,接下来就看我的个人秀吧,shodutig”
林陆骁白了他一眼,“收起你那中式英语吧。”
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