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更麻烦的是，就算他们赢了杨乐怡成为组长，今天也等于是被她坑了一把。

杨乐怡没选上，饼画了就画了，对她个人毫无影响。但她这些话，肯定会在组员心里埋下种子，他们上位后将各种名额据为己有，很容易引起人愤，导致工作难做，同样影响威信。

如果愤恨的眼神能化作箭矢，杨乐怡此时已经被扎透。

于是他们只能在心里咒骂，等他们当上组长，绝对不让杨乐怡好过。

面对这些人的愤怒，杨乐怡无所畏惧。

物理小组六月毕业的不止组长，还有许多骨干和普通成员，后者也就罢了，大多不怎么突出。但能被称作骨干的，学科基础都很扎实，过去几年也做出过亮眼的课题。

那他们毕业时有满载荣誉吗？

并不，绝大多数人，四年下来连比赛都没怎么参加，一直在给参加比赛的人打下手，当后勤。

然后还要听参加比赛的人讲道理，要有团队精神！

看他们就知道，老老实实论资排辈等上位是没有前途的，结果往往是别人上位，自己四年白干。

那掀桌最坏的结果呢？依然是别人上位，自己四年白干。

哦，也许这三年会坐冷板凳。

但都白干了，坐冷板凳还是热板凳有区别吗？

杨乐怡认为没区别，所以她毫不犹豫掀了桌子。

说不定掀桌后，是她上位呢？

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作者有话说：

【1】来自网络

还是二十个红包明天见~

第60章科学社

最后的确是杨乐怡上位，虽然上位后内忧外患不少。

组内原本有望竞争当上组长的，对她意见都很大，觉得她能上位是不讲武德，走了捷径。

其他学科小组成员听说她的演讲内容后，议论不断，都在羡慕物理小组成员，同时对自家组长有了意见。

其他组长知道，自然要对杨乐怡有意见。

科学社第一次社长加组长参加，目的是讨论接下来社团纳新工作的会议上，就有其他组长忍不住阴阳怪气。

杨乐怡可不怵，她是组员选出来的，经过社团指导老师同意，就连社长都没办法罢免她，她能怕一个同级学生？

当即阴阳回去。

战火愈演愈烈，直到社长出面调停，让两人以大局为重。又意有所指说都是一个社团的，应该齐心协力，让社团越来越好，而不是只顾自己……

杨乐怡不傻，能听出这是在点自己。

社长说完后，其他小组组长也都看向她，没说话，但眼神分明是该她出来认错了。兴许还想让她表态，答应以前怎么定参加比赛的人选，以后就怎么定。

至于杨乐怡上位前说得天花乱坠，上台就食言，会不会引起组内成员反抗，他们才不在乎。

杨乐怡看懂了，却装作没懂，点其他几个组长的名字，说：“你们都听到弗兰克说的呢？当了组长，就要多为组员考虑，不能只顾着自己。”

甩完锅，又给弗兰克戴高帽，说他不亏能当上社长，果然心系社团所有成员。

弗兰克闻言，恼也不是，笑也不是，最终默认了杨乐怡歪曲自己的意思。其他组长见了，脸色纷纷变成调色盘，一阵青一阵红。

但他们也不是一点心机都没有。

杨乐怡一直都觉得，说男人和洋人没有心机，是最大的谬误。

不巧，科学社里其他社长不仅是洋人，还都是男的，他们耍起心眼子，可一点都不比杨乐怡差。

他们把纳新工作扔给了杨乐怡。

纳新这工作，有点吃力不讨好，科学社虽然是热门社团，但也可能会发生招不到人，或者报名的人水平都一般的情况。

普通社团水平一般无所谓，反正以娱乐为主，混段经历而已。

而学术类社团的目的是参加比赛，冲击奖项，招进来的人水平太差，可能会造成断代。

虽然水平好的人进来了，也不一定会受重视，有能力但不会拉关系，几年下来全在当分母，托举其他人也是有可能的。

可对社团里已经掌握话语权的人而言，肯定是有能力的成员越多越好。

于是，招不够人，或者招到的人水平一般，负责这项工作的人都可能被扣上办事不利的帽子。

谁都不想背锅，所以前几年，这项工作一直都是几个小组一起负责。

大家都有份，谁也别怪谁。

几人默契把这工作扔给杨乐怡，摆明是为了后面拿纳新成果说话。

社长跟他们很有默契，不等杨乐怡拒绝，就把这工作安排给了她，又说她进社团才一年，刚上位当组长，经验不足很正常，不管结果如何，他都不会怪她。

这话假得很，他不怪杨乐怡，其他人呢？刚当上组长就办砸这么重要的事，她还能有威信？