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第126章 绩效考核落地（第1页）

苏晚晴推开食堂的门，冷风从门口灌进来，吹得门上的塑料门帘哗啦啦响。食堂的大师傅正在收拾碗筷，看到苏晚晴进来，愣了一下。

“苏总，您怎么这个点才来？饭都快收摊了。”

“有点忙，忘了时间。”苏晚晴走到窗口，看了一眼那些剩菜——红烧肉只剩汤底，青菜也蔫了。她叹了口气，“有面条吗？”

“有，我给你下一碗。”大师傅擦擦手，“阳春面，加个荷包蛋？”

“行，谢谢。”

苏晚晴端着面坐到靠窗的桌边，拿起筷子。面汤冒着热气，她呷了一口，咸淡刚好。夹起面条正要入口，余光瞥见食堂门口有人探头探脑。

是刘建国。

他站在门帘外面，犹豫了一下，还是走了进来。手里夹着一根烟，走到苏晚晴桌前。

“苏总，吃面呢？”

“嗯。”苏晚晴放下筷子，“刘哥，有事？”

刘建国掐灭了烟，在苏晚晴对面坐下：“想跟你说个事。”

“你说。”

“我考虑了一下，那个客户资料表，我填不了。”刘建国说，语气平静，但眼神里带着一种笃定，“我这人习惯了老办法，新规矩学不来。你们年轻人搞的那一套东西，我理解不了。”

苏晚晴没有说话，等着他说下去。

“所以我想辞职。”刘建国说完，像是卸下了什么重担，连坐姿都松弛了几分。

食堂里很安静，只有远处大师傅在刷锅的声音。

苏晚晴低头看着那碗面，汤面已经平静下来，油脂凝成一片薄薄的膜。

“刘哥，你在江海干了多少年了？”

“八九年了吧。”刘建国摸出烟盒，想抽一根，又想起食堂不准抽烟，把烟盒塞回了口袋里，“九零年进的，那时候公司刚成立没几年，我是第三批招进来的。”

“八九年的老员工。”苏晚晴说，“你手里那些客户关系，换了别人接手，至少要半年才能理顺。你舍得？”

“不舍得也得舍得。”刘建国说，“我今年三十六了，不想再伺候新规矩了。我在江海这些年，也存了点钱，打算自己开个小店，卖点杂货，日子过得去就行。”

苏晚晴沉默了一会儿，然后站起来：“走吧，去办公室聊。”

她没有动那碗面，刘建国看了一眼，跟在她身后走出了食堂。

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回到办公楼，苏晚晴推开一楼的小会议室，打开灯。会议桌上还摊着上午的表格，上面有几张只填了一半，胡乱涂写着一些数字。

“坐。”苏晚晴拉开椅子，自己也坐下。

刘建国在她对面坐下来，掏出一根烟，想起这里能抽，点上了。

“刘哥，我再最后劝你一次。”苏晚晴直视着他的眼睛，“辞职意味着你放弃的不是工作，而是一个可能赚到更多钱的机会。”

“什么机会？”刘建国吐出一口烟，“填表的机会？还是天天被你们管着的机会？”

“业绩提成的机会。”苏晚晴从包里拿出一份文件，推到刘建国面前，“这是新的绩效考核方案草案。完成指标的，提成比例是现在的两倍。额完成的，三倍。”

刘建国看了一眼文件，没有伸手去拿：“苏总，你说的这些，我信。但是你得想想，我们这些人做了这么多年，从来都是靠底薪加年底奖金活着，你突然说要搞什么kpi、提成制，说得再好听，谁知道能不能兑现？”

“我可以写进合同。”苏晚晴说，“提成按月结算，当月兑现。你完成多少业绩，下个月十号之前，钱就到你账上。”

刘建国愣了一下，手里的烟灰落了一截在桌上。

“按月结算？不是年底？”

“按月。”苏晚晴说，“而且底薪不变。意味着你每个月都有基本保障，多做的全是纯利润。”

刘建国狠狠吸了一口烟，把烟蒂摁在桌上的烟灰缸里。他还是没看一眼文件，但表情明显比刚才松动了。

“我考虑考虑。”他说。

“给你三天时间。”苏晚晴站起来，“三天之内，如果你想通了，表格照填，方案照做，以前的事我不追究。”

刘建国站起来，点了点头，转身走出会议室。

苏晚晴看着他的背影消失在走廊尽头，长长地呼出一口气。她走回食堂，那碗面还放在桌上，已经凉透了。大师傅走过来，想替她热一热。

“不用了，谢谢你。”苏晚晴端起面碗，几口把剩下的面吃完，汤也喝干净了。

她放下碗的时候，食堂的墙上的钟刚好指向一点四十分。