笔趣阁

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刻意拔高的训斥带着毫不掩饰的烦躁与居高临下：“我要的是偏暖的晨光质感，通透里带点朦胧！你看看你这渲的，这色调偏到哪里去了？灰扑扑的，跟傍晚阴天似的！这都第几版了？！”

临朗眼皮跳了跳，紧接着，听筒里传来“哗啦”一声，像是一叠纸张被用力甩在桌面上、重重砸在手机屏幕上。

然后是周一宁慌里慌张地开口解释：

“对、对不起王老师……我、我是按照您上次反馈的RGB数值调的，也参考了您给的参考图……”

她的声音轻弱，像是蒙了层纱，估计是先前砸下来的纸张盖在了话筒上，声音稍许显得沉闷了些，但仍旧能听清。

电话那头的人不容分说地打断了周一宁的话：“参考图？！你管这叫参考了？”

“数值是死的，感觉是活的！我要的是感觉！感觉你懂吗？！给你参考图是让你理解那个氛围和意境，不是让你对着像素点吸色！你干这行多久了？这点最基本的理解都没有？！”

周一宁的声音更小了，几乎带上了恳求的意味：“那我……我立刻再调一版。您看具体是觉得哪里不对？是色相偏了，还是明度……”

“哪里都不对！”对方根本不给她具体方向，只是不耐烦地呵斥，“整体感觉！整体感觉不对！你自己看不出问题吗？还要我手把手给你指？”

“我真服了，最后一次！下班前给我，颜色、氛围、质感，必须全部到位！再对不上，我看你真得去挂个眼科查查了！别是色弱耽误大家进度！”

周一宁没有再出声。

直播间的弹幕都炸开了锅——

【我去！那边什么人啊？？怎么还带人身攻击的？？】

【去人力资源投诉他啊妹子！】

【我真是服了，这上班环境是人待的吗？？】

【难怪姐姐让她辞职啊，真得辞职！】

【突然理解为什么她给绿萝上色了……真的，工伤吧！！工伤！！】

【气死我了，姐妹你怎么就包子呢？？录音笔上啊！去HR投诉啊！把他nen死！】

【……】

直播间里骂骂咧咧，而电话那头，响起周一宁喉咙发紧、强压哽咽的深吸气。

这时，电脑里传出“滴滴”两声消息提醒，是李悦发来的。

周一宁看了看，缓了两秒，拿起手机，假装无事发生地对临朗道：“教授，那个，表姐回复我了，她说行，你们过去敲门就行。”

临朗应了一声：“好，谢谢了。”

他刚说完，电话那头又传来先前那人的斥责：“周一宁！你还在磨蹭什么？！不要浪费大家的时间！”

“……那没什么事情的话，我先挂了教授。”周一宁故作轻松地说道。

“等等。”临朗打断，声音透过免提，清晰地传入电话那头。

他带着些许歉意的语气说：“周小姐，抱歉刚才电话没挂断，好像不小心听到你那边有些……工作上的沟通？”

“啊……没、没事的教授，一点工作上的小问题，让您见笑了。我这边已经说完了……”周一宁带着一丝明显的尴尬，强装若无其事道。

临朗打断她，语气依旧温和，但语速稍稍放慢，让人不自觉集中注意力在他的话语上：

“我刚才听那位同事提到一些字眼。如果我没听错的话，这是在对你的专业能力，甚至身体状况，进行一种缺乏依据的揣测和攻击？”

周一宁那边顿时安静了，连呼吸声都似乎屏住了。

直播间的弹幕也瞬间凝滞了一秒，随即更加汹涌——

【卧-槽没想到教授会开口插手这事！】

【直接点出来了！】

【这是要帮妹子出头了吗？！】

【肯定啊！谁听得下去！】

【教授这语气，有搞事的那味道了，举重若轻（狗头）】

临朗不等周一宁回答，也似乎并不需要她回答，继续说道：

“我虽然不是美术领域的专家，但也略有了解。色彩感受存在主观差异，但专业的色彩沟通应该基于标准色值、参考素材和明确的需求描述。”

“如果沟通中只强调模糊的‘感觉’，而无法提供具体的、可执行的方向，甚至诉诸人身攻击，这首先反映出的是需求方自身沟通能力与专业性的不足，而非执行者的问题。”

他的声音平稳而清晰，透过话筒，显然也被附近那位“王老师”听到。

就听电话那头传来一声倒吸冷气的声音，但显然不是周一宁。

临朗眯了眯眼，语气依旧轻松：“而且，‘色弱’是医学概念，有明确的诊断标准。”

“将工作分歧上升为对他人身体状况的无端质疑，这不仅不专业，更涉及职场霸凌的边界。”临朗声音轻快，咬字清晰而重，“如果这位同事对此有疑问，贵公司的人力资源部门或许可以提供更专业的职场沟通规范培训。”

很快，电话那头又响起了椅子在地上匆忙拉扯发出的刺耳声，带着分明的慌乱意味。

“周一宁！你在和什么人打电话？！挂了！！”那人狠声命令道。

周一宁匆匆抹了把眼泪，刚想要说话，就听话筒里又响起临朗的声音——

“周小姐，或许你可以提醒一下你的同事。根据相关法律法规，未经他人允许，在非公开场合对他人的私人通话进行旁听甚至干扰，是侵犯他人隐私权的行为。当然，我们这次通话是免提状态，我也很乐意分享我的观点。”

“不过，如果后续因为这次‘意外’听到的对话，对你的工作造成任何不公正的影响，我想我们的节目组，以及直播间里数百万正在关注这件事的观众，都很乐意为你提供必要的支持。”