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第111章（第1页）

晚上，他看着墙上那张全员借款时拍的照片——两百多号人挤在食堂里，有人举着钱，有人抹着眼泪，笑得那么真诚。

他忽然明白了。

这些钱，不是钱。

是人心。

他不能让这些人失望。

第三天凌晨四点，他终于想通了。

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第三天上午九点，董事会紧急会议。

顾晨的眼睛布满血丝，但精神很好。

“我想清楚了。”他开门见山，“这次危机暴露了一个问题：公司的钱，是公司的；大家的钱，是大家的。公司有难，大家帮忙，这是情分。但情分不能当饭吃。”

“我们需要一个机制，让公司和员工真正绑在一起。”

他拿出连夜起草的方案：

全员持股计划

一、将公司资产评估，按一元一股，折成股份。

二、所有员工，按工龄、岗位、贡献，分配一定数量的“身股”（干股），只分红，不参与净资产。

三、员工自愿认购“银股”（实股），一元一股，每人限额。

四、公司每年利润的30用于分红，按股分配。

老周第一个皱眉：“晨子，这……这不就是把公司分了吗？”

“不是分了，是共享。”顾晨解释，“员工买了股，就是股东。公司赚钱，他们分红。公司亏钱，他们承担。这样，每个人都会把公司当成自己的。”

“那咱们这些老股东……”

“老股东的权益不变。但公司要想长远发展，必须让核心员工留下来。怎么留？靠感情，靠工资，更要靠股份。”

他顿了顿：“而且，这次危机让我明白一件事：真正的靠山，不是银行，不是政府，是跟着咱们干的这些人。他们把钱借给公司，是信我顾晨。我不能让他们白信。”

会议室里沉默了很久。

王秀兰第一个表态：“我同意。我买了五万块的公司股份，以后就是股东了，干活更有劲。”

铁蛋爹也点头：“我也同意。以前觉得公司是晨子的，我们是打工的。现在公司也有我一份，那还说什么？拼命干呗！”

老周犹豫了半天，最后叹了口气：“行吧。反正我也看不懂这些新花样，但晨子你做的事，没出过大错。我跟着走。”

方案通过。

消息公布那天，公司又炸了锅。

“什么？员工可以买公司股份？”

“一块钱一股！以后公司赚钱，咱们分红！”

“我买！我买五百股！”

“我买一千股！”

财务室门口排起了长队，比领工资那天还热闹。

老张头又来了，拿着一千二百块：“晨子，这钱我不借了，我买股！”

“老张叔，您这钱不是养老的吗？”

“养老啥？买了股份，年年分红，那就是养老！”老张头笑得满脸褶子，“我信你，信公司！”

三天时间，员工认购了四十万股。

加上原来的股东，公司股东人数从5个变成了217个。

顾晨拿着那份股东名册，一页一页翻过去。每一个名字，他都认识。

张老栓，食堂厨师，500股。

刘翠花，包装车间，300股。