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第31章 光本该如此(第6页)

“在带领大家前进。”

“但其我只是在用我自己的光,遮蔽你们本该发出的光。”

“这是我的失误。”

神永新二深深鞠躬:

“我为此向大家道歉。”

墙上的钟在滴答滴答地走。

最后,是美香打破了沉默:

“新二君,你不用这样……”

“你说的,我们都明白。”

“但是我们不知道该怎么办。”

其他人也开口:

“对。”

“我们已经习惯了……你来做决定。”

“如果没有你……”

他说不下去了。

活动室里一片嘈杂。

然后,山田站起来:

“如果要自我批评的话,我也有问题。”

“我太依赖新二君的决策了。”

“遇到问题,第一反应总是问新二君。”

“而不是自己思考。”

其他人也站起来:

“我也是。”

“总觉得只要跟着新二君就好。”

“没有真正思考过为什么。”

一个接一个。

讨论持续了两个小时。

最后,大家开始提出改进方案。

“设立项目小组。”

渡边在黑板上写:

“每个小组有自己的负责人,重大决策需要全体讨论。”

山田补充:

“不是一个人说了算,定期轮换。”

美香提议:

“让每个人都有机会负责不同的事务。”

“活动记录公开。”

“决策过程可追溯。”

一条条建议被写在黑板上。

一个新的运作机制在成形。

不再是金字塔式的。

而是网状的。

不再有绝对的中心。

而是多个节点的连接。

“这些都很好。”

新二看着黑板:

“但我要补充最后一点。”

他转过身,面对所有人:

“基于对组织长远发展和个人状态的考虑,我决定,在暑假结束后,将暂时离开晨光社的日常管理和决策。”

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